佛山市图书馆

一年多来，紅棉絲織厂随着生产的不断发展，一再改变过去文化落后的面貌。囘顧大跃进前，該厂职工中初中文化水平的仅占2%，高小程度的占67.3%，文盲的占34.6%，通过今年先后扫除了文盲128人，胜利地完成具有历史意義的扫盲任务，办起了一整套从小学到大学的业余敎育體系，目前共設了28个班，职工参加业余大专学习的30人，中专的81人，初中的172人，高小的325人，共1116人，占全厂职工总人数的97.7%，幷經常保持出勤率95%。
  职工們通过了学习，文化水平得到了普遍而广泛的提高，从而大大地活跃了职工的文化生活，有力地配合了宣傅工作的开展，及时地反映报道了厂的生产情况和歌頌了好人好事。1960年以来，全厂写了詩歌六千多首，創作了50多篇文艺作品。其中集體創作“絲織姑娘开門紅舞”，曾参加市、专区及省的职工文艺大会演，分別获得优秀节目奖和好評。同时也提高了閱讀能力，丰富了职工們的社会知識，对理論学习和政治思想水平的提高就起到了促进的作用。特別是工人参加管理这一方面，职工都說文化水平低，管不了，經过不断的提高文化后，許多过去是文盲成半文盲的，現在不但担任了車間五大員（記錄統計員，劳动考勤員，質量檢査員，經济核算員，卫生員。）的工作，而且能写也能算了。如老工人高鉆說：“过去看报紙和报表，只知白紙与黑字，現在就不同了，报紙讲什么，我一看就懂八、九成，报表填錯了我也知道。”
  随着文化的不断提高，又促进了技朮革命和技朮革新，推动了生产的高速度发展，工人們都发揮了冲天干勁，掀起了持久不息的技朮革命和技朮革新的高潮，比、学、赶、帮的学习技朮热情就如风起雲涌，大批徒工的操作技朮迅速提高到老工人的水平。一年来涌現先进生产者352人，标兵161人，在大鬧技術革新和技朮革命中，职工們提出了三千多條革新的建議和数百項革新項目，其中已采納而行之有效、具有較高經济价値的有二十多項。其中脫盲职工高鉆，在提高文化的基础上，开动脑筋，大胆进行創造革新，被选为厂技革娘子軍的技朮指导員，在今年的“四化”运动中，这一支娘子軍起到了先鋒的作用，革新的項目有10項，如翻絲搖紓連續化，不停台落貨，后走撬改为前走撬，阻紋訊号器、自动落腊、自动通絞等，由于各方面的技朮提高，出色地完成了国家計划，荣获59年全国先进单位及全国紡織系統紅旗单位的光荣称号。現在，全厂职工积极投入文化学习和技朮学习中，在不断提高文化技朮理論水平的基础上，正沿着自动化的道路前进。
  1959年初，普遍职工对业余敎育工作認識不足，信心不强，存在顧虑，羣师不安心敎，学員无信心学，强調年龄大学不了，生产忙沒有时間学，車間干部認为只要完成生产計划就可以，学习不学习問題不大；加以羣师少、質量不高，生产与学习之間的矛盾沒有得到很好的解决，而設置條件上也有一些困难。面对以上的种种情况，党支部提出了“一无一化全面开花，一掛三包二百二好”的口号（无盲厂、系統完整化，党委掛帅，工会包发动，团包宣傅，学校包敎，入学率100%，出勤率100%，敎好、学好。）着重做好四方面工作，使敎学工作在原有基础上蓬勃发展起来。此外还注意做好思想发动工作，分別召开羣师和职工会議，发动鳴放，专題辯論，进一步明确敎与学的关系和生产与学习不可偏廢的密切关系，从而解决了思想問題，端正了敎与学的制度，保証了入学率和出勤率的不断提高。
  他們又采取了以點带面的做法，及时总結經驗，全面鋪开，幷揸紧时机，及时利用广播、大字报、黑板报，大力宣傅試點的成績，借以鼓舞广大职工，入学率卽达100%，过去的学习死角如科室干部、保全工、金工車間、木工等都紛紛报名参加学习，形成了全面入学高潮，同时在团的大力支持和配合下，大力开展了宣傅学习中的好人好事，因而保持出勤率經常达到95%以上。
  在开展业余敎育中，发动羣众参加敎学，抓好羣师工作，是很重要的問題。过去該厂的羣师队伍力量是很薄弱的，不仅数量少，而思想也不稳定，对敎学工作缺乏信心，普遍存在三怕：“一怕影响自己的学习和休息，二怕沒有經驗敎不好課，三怕学員不尊重自己，下不了台，”因而在課堂上表現“二不”；“一不敢大但管，二不敢大胆敎”，形成了敎学上的自流状态，学員的出勤很差，敎学时間抓不紧，經常被占用，曾一度出現敎学工作上的低潮。为了解决这一問題，重點抓好羣师工作，以虛带实，不断扩大羣师队伍，健全組織机构，这樣业余敎育就逐漸健全了。該厂办好业余敎育，采取了几个措施：
  （一）政治挂帅，思想先行，整頓和扩大羣师队伍，健全組織。
  （二）既敎且学，不断提高羣师的业务水平。
  （三）关心羣师的思想、生活，継續提高文化技朮水平。
  （四）結合中心，联系实际进行敎育工作。
  （五）不断革命，継續前进，大办大、中专。