佛山市图书馆

为什么設司令員？很多人都会囘答：設来組織和指揮全軍战斗，以取胜利。这是无可置疑的。但是，有些人当了司令員之后，还不知自己应該干些什么，东抓一把，西抓一把，劳碌終日，沒有“就位”。这现象不是个別的。最近，某厂长丢掉全厂生产不管，亲自跑到外地追囘欠款；另一位厂长赤了足和工人整天在灶上劳动，但却把生产組織和企业管理工作推到科室干部身上，当上級机关下来了解时，他却“指定行政股长作答”。这样，問題就出来了。是否工厂欠缺供銷財务人員和灶上人員呢？非要这些厂长去当不行？！为什么不去抓当前生产重大問題，大力組織工人去完成生产計划，反而去追囘为产値几十分一的欠款？或者象霸王举鼎一样把大缸大埕在灶上搬运如飞呢？
  当然，深入群众，和工人共同劳动、熟悉生产，为了更好的当好“司令員”，这是値得提倡的，但如果連本职工作不顧，只起一名灶上工人和財务員的作用，那就有問題了。若然如此，設“司令員”一职何用。为什么会发生这些现象？分析原因，可能有下列几点：第一、在領导生产上，业务不熟悉、不明确，不晓得抓好生产关鍵和企业管理这个环节，来动員工人完成国家計划，而只晓得“苦干”、“实干”。第二是在当前生产出现困难的情况下，希望摆脫这种局面，因而出去搞供銷、当灶上工人，图得痛快，把責任推給他人了事。第三是生产組織和企业管理工作是細致而又具体的工作，怕搞怕麻煩，自己少沾上手才好。
  对于前一种来說，是領导水平不高，业务不熟練，“情有可原”；至于第二、第三种人来說，那是对国家对人民不負責任的表现，是生产战綫上的逃兵，是向困难低头的懦者。究竟今后是担負起本职崗位，当起司令員来呢？还是自命“深入”，甘愿当供銷員和灶上人員呢？这是値得三思的。据我看，还是迅速“就位”为妙。