佛山市图书馆

本报訊 佛山酒广在增产节約运动中，在抓好先进、树立标兵的同时，更热情地帮助落后，使他們赶上先进水平。
  該厂在紅五月竞賽中，通过群众总結評比，树立了一組四人的标兵。为了广泛深入地掀起一个你追我赶的劳动竞賽，該厂决定抓好落后小組。首先进行了小組排队工作，发现有两个落后小組——压榨小組和保养小組，其中压榨小組群众中有怕艰苦思想，觉得压蔗工段体力劳动較重，領导又把小組培养出来的积极分子抽光，因而小組存有自甘落后的思想，干劲不足，生产計划經常完成不好，对运动不积极参加。保养小組学徒和技工团結不好，不参加政治学习。厂領导因他們落后，也很少管他們。該厂領导掌握了这些情况，对过去帮助落后小組不够，也作了检査。經过硏究，党总支領导分工段包干，深入小組和群众談思想，实行四共同（共同硏究小組的方向、关鍵，共同确定小組增产节約指标和措施，共同参加攻关和技朮革新活动，共同总結效果和推广先进經驗）。首先形成党員在小組的核心領导。同时，組織科室干部深入小組对体力劳动較重的工人进行慰問，送茶送水；領导干部到他們那里参加体力劳动，与他們談心，提高他們的思想觉悟。群众体会到党对他們无微不至的关怀，都紛紛向党講心里話，写决心書。这时候，引导他們开好小組会，检査落后的原因，指出努力的方向，同时找出他們的优点，鼓励他們前进。
  压榨小組群众发动起来了，干劲很大，領导与他們总結了平鋪均匀、洒水均匀操作法，和合理調整了劳动組織，使日产量从24吨提高到30吨。保养小組也按期完成搶修硏磨設备任务，幷且还利用废料为汽水車間制成一部洗瓶机，使工效提高四倍。由于鼓起了学先进、赶先进的干劲，两个落后小組都已經改变了落后面貌。