郴州市图书馆

1989年，根据郴州地区卫生局《关于深化改革加强医院管理的通知》精神，全县医疗单位实行院长负责制。同时，建立以全面质量管理为中心的技术经济责任制，打破分配上的平均主义，实行联医计酬，工资奖金全浮动。1993年，全县医疗卫生单位实行《综合目标管理》。年中、年末组织有关人员，对各医疗单位的工作进行综合检查验收，记分评比、奖优罚劣。
  1998年，根据省委、省政府《关于加快卫生改革与发展的决定》和省编办、省人事厅、省卫生厅《关于集体所有制乡镇卫生院转为国有单位的实施意见》精神，经县政府批准，城关、钟水、车头、石羔、袁家、泮头、龙潭、肖家、普满、坦坪、田心、莲荷、盘江13所乡镇卫生院改为国有事业单位。2001年8月，根据上级指示精神，资兴矿务局嘉禾煤矿职工医院的房屋、设备、人员移交嘉禾县管理，实现企业卫生服务社会化。是年，县人民医院实行全员聘任，双向选择、竞争上岗、末位淘汰制。对落聘的32人，发给生活费，次年再参加竞聘。12月，嘉禾煤矿卫生院竞聘院长和院务会成员，采取自愿竞聘、职工推荐、领导审批，确定竞聘候选人，竞选者经过笔试、竞选演说、职工评论，最后由领导集体讨论，确定院长和院务会成员。
  2002年10月，按照省《医疗机构分类管理工作的通知》精神，明确县卫生防疫站、县妇幼保健站、县人民医院、县中医院、县红十字会门诊部、各乡镇卫生院（中心卫生院）和预防保健站、学校厂矿医务室、乡镇计划生育服务站，以及经县卫生局核准的行政村卫生室238个，为非营利性医疗机构，其收入用于弥补医疗服务成本，收支节余用于发展医疗卫生事业。嘉华医院等105所个体经营诊所为营利性医疗机构，工商、税务部门对其依法征税。是年，县卫生系统专业技术人员实行聘用合同制。县人民医院实行低职高聘，在青年医技人员中，经民主测评、领导审查，选择业务尖子、学科带头人10名。