郴州市图书馆

第一节 卫生管理体制改革
  1989年，根据郴州地区卫生局《关于深化改革加强医院管理的通知》精神，全县医疗单位实行院长负责制。同时，建立以全面质量管理为中心的技术经济责任制，打破分配上的平均主义，实行联医计酬，工资奖金全浮动。1993年，全县医疗卫生单位实行《综合目标管理》。年中、年末组织有关人员，对各医疗单位的工作进行综合检查验收，记分评比、奖优罚劣。
  1998年，根据省委、省政府《关于加快卫生改革与发展的决定》和省编办、省人事厅、省卫生厅《关于集体所有制乡镇卫生院转为国有单位的实施意见》精神，经县政府批准，城关、钟水、车头、石羔、袁家、泮头、龙潭、肖家、普满、坦坪、田心、莲荷、盘江13所乡镇卫生院改为国有事业单位。2001年8月，根据上级指示精神，资兴矿务局嘉禾煤矿职工医院的房屋、设备、人员移交嘉禾县管理，实现企业卫生服务社会化。是年，县人民医院实行全员聘任，双向选择、竞争上岗、末位淘汰制。对落聘的32人，发给生活费，次年再参加竞聘。12月，嘉禾煤矿卫生院竞聘院长和院务会成员，采取自愿竞聘、职工推荐、领导审批，确定竞聘候选人，竞选者经过笔试、竞选演说、职工评论，最后由领导集体讨论，确定院长和院务会成员。
  2002年10月，按照省《医疗机构分类管理工作的通知》精神，明确县卫生防疫站、县妇幼保健站、县人民医院、县中医院、县红十字会门诊部、各乡镇卫生院（中心卫生院）和预防保健站、学校厂矿医务室、乡镇计划生育服务站，以及经县卫生局核准的行政村卫生室238个，为非营利性医疗机构，其收入用于弥补医疗服务成本，收支节余用于发展医疗卫生事业。嘉华医院等105所个体经营诊所为营利性医疗机构，工商、税务部门对其依法征税。是年，县卫生系统专业技术人员实行聘用合同制。县人民医院实行低职高聘，在青年医技人员中，经民主测评、领导审查，选择业务尖子、学科带头人10名。
  第二节 药品监督管理机构改革
  1989年，县卫生局设有药政股，与县药品检验所合署办公，履行药品监督职能。1991年1月，原撤销的医药管理局（1984年撤销）恢复，与县药材公司一套人员、两块牌子，合署办公（医药管理局局长兼任药材公司经理），履行医药管理和药材购销职能。2001年3月，县医药管理局与县药材公司分离，医药管理局局长不再兼任药材公司经理，医药管理和药材购销业务分开。9月26日，郴州市药品监督管理局嘉禾县分局（简称县药监分局）成立，下设办公室、监督管理股、稽查股。县医药管理局、县药品检验所和卫生局药政股同时撤销。县药监分局履行原卫生局药政股、药品检验所的职能和医药管理局、中药管理站的部分职能；依法对辖区内的药品生产、经营企业和医疗单位，在药品研制、生产、流通、价格、广告等方面进行行政监督和技术监督。2002年9月，县药监分局内设药品检验所。