泰安市图书馆

根据中央和省委的部署要求，年内组织部门加强了在“四清”中整党建党、培养提拔新生力量和安置老干部等工作。 根据省委关于组织部门当前应以“四清”运动地区为重点，适当兼顾面上工作的要求，在开展“四清”的地区的整党建党中贯彻了要坚决地、放手地、逐步地培养提拔新生力量，要积极地、较多地、慎重地接收新党员，要在“四清”中整好农村党组织，要加强支部的经常性工作等四项要求。 关于培养革命接班人，各级结合调整充实领导班子，提拔了一批新生力量，加强了各级领导核心。自1964年4月省组织工作会议以来，全区共提拔各级领导干部490名（其中妇女干部16名），调整交流各级领导干部431名，同时注意加强了培养提拔大学毕业生工作。根据省委具体要求，计划今后三五年内逐步做到每个县县委书记、副书记、县长三职中有一两名是30岁左右的优秀干部;公社三职中有一两名是25岁左右的优秀干部;地县委较大部委和行政科局及较大的企事业单位要有一两名30岁左右的优秀干部。1966年青年团县委书记要达到30岁以下。 根据中央和省委关于安置好老干部的部署，全区组织部门年内共安置老弱干部1333人，占老弱干部总数的90%,其中安置在农村的936人,计退休879人，退职116人，编外养病247人，作其他安置88人。自10月后即转入正常安置。全区已退休干部近2000人。为了加强管理，各级都建立了管理组织，专、县建立了退休干部管理委员会，公社建立了管理小组。 根据省委组织部、省人委人事局指示，在老弱干部安置后,可暂按已安置总数的50%从工人、农民中及时挑选补进，并一律实行“服役制”。本区总名额为436名,要求年龄为18至23周岁，其中妇女干部不少于20%,服役期5年，每月工资为30元，期满回乡（转正由领导掌握不传达）发每年按半个月工资。选拔采取群众路线，当前首先从“四清”工作队中不脱产临时人员中物色。 在贯彻7月召开的全省组织工作会议精神过程中，各级普遍提高了思想认识，明确了党员标准，树立了先锋队观念;明确了支部工作要领、“三大作风”和“三项制度”;落实了一些措施和制度，如学习毛著制度、“三会一课”制度、党员包户制度等。有的县还确定将以公社为单位统一过党日改为全县统一过党日（每旬一天）