第一节 社会保险

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《肥城市志》 图书
唯一号: 151520020220001322
颗粒名称: 第一节 社会保险
分类号: DF47
页数: 4
页码: 653-656
摘要: 1990年10月正式承担审批职工退休业务。2000年2月,公费医疗又由市卫生局移交至该处。企业养老保险1987年9月,全县城镇企业合同制工人基本养老保险金纳入县级统筹范围,实行个人和单位共同承担,分别承担固定的绝对数额。
关键词: 社会保险 保险服务

内容

机构沿革1986年12月成立肥城县社会劳动保险事业管理处,为二级事业单位,定编5人,经费从提取的管理费中自行解决。1990年10月正式承担审批职工退休业务。1991年7月,建立病伤职工医务技术鉴定小组。1999年10月,机关事业单位养老保险处由人事局移交至处。2000年2月,公费医疗又由市卫生局移交至该处。
  翌年4月,易名为“肥城市社会保险事业处”,升格为一级事业单位,定编22人,由财政全额拨款。2001年4月,农村养老保险由民政局移交至该处,并移交编制5人。2002年底,成立市医疗保险中心,定编10人,为二级事业单位。至2002年,社会养老保险事业处共设9个科室,在编28人。
  企业养老保险1987年9月,全县城镇企业合同制工人基本养老保险金纳入县级统筹范围,实行个人和单位共同承担,分别承担固定的绝对数额。是年12月,按照以支定筹、略有节余的原则,将县属企业中的固定工纳入统筹范围,比例为:国有企业职工按职工工资总额的12%,集体企业按职工工资总额的18%统筹。每年调整一次缴纳比例。1992年,城镇职工基本养老保险金纳入泰安市级统筹范围:即按照泰安市下达的缴纳任务的一定比例上缴养老保险金制度,上缴的保险金用于泰安市统筹。1992年12月~1993年12月,国有企业按职工工资总额的17%,集体企业按职工工资总额的21%缴纳。1994年1月~1995年10月,国有企业按工资总额与离退休人员离退休金之和的24%缴纳,职工个人则按本人工资的2%缴纳。县以下集体企业合同制职工,实行单位按职工工资总额的18%、个人按本人工资2%的比例缴纳,共涉及职工35709人。1995年11月,按照《山东省企业职工养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》要求,全市城镇职工基本养老保险金实行统账结合制度,即养老保险统筹基金与个人账户相结合的制度。肥城所属企业,不分性质和类别,均按职工工资总额的20%,个人按本人工资的2%缴纳养老保险金。1996年1月,参保职工建立个人帐户,将个人缴纳额的全部和单位缴纳额的一部分记入个人帐户,并每年调整一次帐面利率。1997年7月,城镇非国有企业及个体经济组织参加养老保险,12月,使用山东省社会保险信息管理软件,实现养老保险金管理工作自动化。1999年3月,按国务院《社会保险费征缴暂行条例》,实行企业办理社会保险登记制度。
  机关事业单位养老保险1987年1月,机关事业单位中的合同制工人养老保险金实行统筹。1994年5月,发放自收自支事业单位的固定职工退休金。至1995年底,机关事业单位工作人员全部参加养老保险。养老保险金缴纳比例为:单位固定工月工资总额的22%、合同工月工资总额的20%,个人月工资的2%。1996年,制定《肥城市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》,工作人员实行个人缴费制度,个人缴费按月工资的2%,单位按在职固定工作人员月工资总额的22%缴纳。合同制工人及聘任制干部按原缴纳比例缴纳,即用人单位按该类人员月工资总额的20%、个人按本人工资的2%缴纳。至2002年底,全市共有参保单位251个,参保人员19841人,享受养老保险金的离退休人员4644人,全年共支付养老保险金5804万元。
  医疗保险1953年,机关事业单位实行公费医疗制度。至2002年底,机关事业单位享受公费医疗的人员为22656人,年支出医疗费1402万元,超支682.1万元。是年,试行基本医疗保险制度,推行医疗保险费统筹与个人账户相结合的办法,个人工资的2%与单位统筹部分的一定额相加,记入个人账户。首批参保单位101个,人员6314人。其中在职的干部职工5478人,退休的836人。参保人员诊病,须到定点医院诊断,取药可在定点医院药房取,也可到定点药店取,用微机刷卡的办法从个人账户中付款,若个人账户不足,则由个人另行现金付款。如遇重病住院治疗者,400元以下自负,400元以上3万元以下者,由医疗保险中心负责结算。未参保单位和企业,医疗办法各异,医疗费有随工资发至个人的,有按医疗费比例报销的,也有经济效益差的企业,病员诊断与治疗费完全自负的。
  生育保险1995年5月,在部分县属企业试行生育保险制度,按企业全部在职职工每人每月1.8元统筹。女职工生育时的接生费及产假期间的生活费每人共1800元,由分娩者一次或数次全部领取。至1998年,共有173个市直企业、37900名在职职工参保。之后,市直及乡镇企业,全部按在职职工工资总额的1%缴纳,分娩女职工的接生费及生活费按其5个月的缴费工资发给,由分娩者一次或数次全部领取。至2002年,全市共有428个企业、52068人参保。年统筹生育保险
  金234万元,支付1364人、278万元。
  农村社会养老保险1992年3月全县农村实行农民养老保险制度。参保农民根据个人经济情况自己决定缴纳数额,少则每人每月2元,多者不限。年届60岁时按月领取养老保险金,数额大小以本人平时缴纳数额为依据,多缴者多领取,少缴者少领取。2002年4月,清查核对参保单位(村)709个和25.8万人的花名册、卡片、个人账户。全年享受养老保险的农民共3885人,共发放保险金30万元。
  失业保险1986年7月,全县建立企业职工失业保险制度。翌年,在县属企业中征收失业保险金73.65万元。1992年,为16家企业下岗职工和经济困难职工发放救济金71万元。1997年11月,城镇待业青年纳入失业人员管理,劳动服务公司职工待业保险科更名为失业保险科。1999年,共征收失业保险金650万元,为895名失业职工发放45.8万元。1987~2002年,累计征收企业失业保险金6281.77万元,年均征收392.6万元;累计为260家企业单位的94002人(次)发放失业救济金1261.55万元。年均5875人(次)、78.8万元。1988-2002年肥城市企业职工养老保险金缴纳情况表
  表22-1-1单位:个、万元

知识出处

肥城市志

《肥城市志》

出版者:方志出版社

本部《肥城市志》记载了跨入二十一世纪门槛前后15年肥城的经济与社会发展等史料,是展现肥城盛世风貌的重要文化成果。15年,在人类历史的长河中不过是短短的一瞬。然而,对于肥城和肥城人民来说,却有着非同寻常的意义。15年来,勤劳智慧的桃乡儿女,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,以经济建设为中心,以改革开放为动力,励精图治,团结拼搏,与时俱进,锐意进取,国民经济和社会各项事业都取得了令人瞩目的成就。经济持续快速健康发展,区域竞争力和综合实力明显增强;各项改革纵深推进,经济结构逐步优化;城乡建设日新月异软硬环境明显改善;科教兴肥成绩斐然,社会事业协调进步;可持续发展得到重视和加强,人民生活水平迅速提高;精神文明建设跃上新台阶,民主法制建设日臻完善。将肥城人民创造的巨大成就载入史册,以励后人,是我们义不容辞的责任。

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