泰安市图书馆

【开展“三严三实”专题教育】
  5月13日,市委书记李洪峰为全市2000名领导干部讲专题党课，启动全市“三严三实”专题教育。审核把关6个县（市、区）、泰安高新区、泰山景区和91个市直部门党委（党组）书记党课讲稿。分3个专题组织学习研讨，市委理论中心组组织学习研讨5次；选派5个专题教育牵头单位负责人，全程参加县（市、区）党委研讨交流，随机列席市直部门研讨交流，从严从实指导点评。突出问题导向，全市各级领导班子查摆不严不实问题740项、不担当不作为问题357项、领导干部个人不严不实问题2000项，确定市级干部专项整治事项6项。12月，从市委常委班子开始，各级普遍召开一次高质量专题民主生活会和组织生活会。专题教育中，召开全市专题教育工作座谈会4次；开设“‘三严三实'书记谈”栏目，对6个县（市、区）委书记和47个市直部门党委（党组）书记进行访谈，在市级新闻媒体播发；在全市选树19名践行"三严三实”典型，编写《事迹选编》。
  【市“两会”人事选举工作】 市十六届人大四次会议补选副市长1名、检察长1名、市人大常委3名，市政协十二届四次会议补选政协主席、副主席各1名和市政协常委2名。向省委推荐省政协常委人选1名。
  【领导班子和领导干部队伍建设】 印发《市管领导班子和领导干部经常性考察和分析研判工作暂行办法》；开发建设干部管理信息综合查询分析系统和干部监督信息系统。做好市厅级后备干部初步人选推荐报送工作，配合完成市党政领导班子、领导干部经常性考核和市厅级后备干部专题调研；配合做好厅级领导干部考察工作；对县（市、区）和市直部门领导干部进行调整配备；开展市管干部档案专项审核；做好全国优秀县委书记人选推荐、干部不担当不作为专项整治、“一圈一带”挂职干部管理服务等工作。举办高端培训班6期，培训党政领导干部和企业管理人员350人。推进市委党校五大主体班次和三类轮训班次分类教学，集中轮训县级、科级干部近1500人。指导市直部门举办专题研讨班23个，培训党员干部、企业管理人员3000人。加强23所教学基地建设。推进领导干部上讲台，聘请领导干部、专家学者等30人到党校授课。印发《关于贯彻落实＜2013〜2017年全国干部教育培训规划》的实施办法》，受到中组部干部教育局调研组高度评价。印发2015年度县（市、区）和市直部门科学发展综合考核实施细则；开展县（市、区）和市直部门单位优秀副县级和正科级干部推荐调研；完成大项目现场检查和群众满意度电话访问工作。对"带病提拔”2名科级干部选拔任用进行倒查；对57名市管干部开展经济责任审计；对26名干部进行提醒谈话。做好领导干部个人有关事项报告工作，对160名拟提拔重用人选进行重点抽查核实，对197名干部的个人事项进行随机抽查核实。受理举报信访210件，督促相关方面对6名责任人给予党政纪处分。
  【干部人事制度改革】 制定市管干部职级晋升办法，落实公务员职务与职级并行制度。落实工资制度改革任务，为2997名干部调整工资。制定司法警察警员职务套改实施办法，开展法官、检察官职务套改。制定《泰安市市直机关事业单位工作人员公开考选办法（试行）》和《干部调配工作规范》。开展人10月21日 ,市委常委、组织部部长唐福泉（前排左二）到宁阳县调研"三严三实”专题教育 （刘鹏供）
  大代表政协委员违法违纪情况调查、辞职免职问责干部统计、干部在协会兼职情况分析和被采取强制措施人员工资处理工作。开展违规办理和持有因私出境证照专项清理。实施年轻干部梯次培养工程，制定《关于加强第一书记工作完善党员干部直接联系服务群众机制的意见》和《泰安市"党建惠农直通车"运行管理暂行办法》,选派155名干部分别到乡镇、农村、社区和市直部门挂职任职。举办新录用选调生初任培训班和年轻干部专题培训班，对135名年轻干部进行集中培训。健全援疆干部服务网络，开展走访慰问，实行保障费用统一管理。做好岳普湖县54名村干部到泰安培训工作。
  【基层组织建设】 印发《关于进一步加强基层党建工作的意见》，召开全市基层党建工作会议，强化大抓基层导向。制定《县乡党委抓基层党建工作责任制的十条意见》,以此为抓手，对县乡党委履责情况进行百分制考核。开展“五化五星”服务型党组织创建工作，深化“先锋社区”创建活动，落实为民服务专项经费和社区工作经费，为民服务经费每个社区达到20万元。实施"强村固基”工程，发展村级集体经济，全市集体经济收入5万元以上的村达到96.5%”建立财政重点扶持项目库,核定扶持项目766个，帮扶资金6994万元；农发基金扶持项目12个，发放贷款4933万元。市县选派1239名第一书记到村任职，实现贫困村和软弱涣散村全覆盖。全市新发展党员6158名，举办各类党员培训班851期，培训党员15.6万人，加强组织员队伍建设。开发建设泰山先锋“智慧党建”平台。指导党建电视频道、泰山先锋网推出《新班子新思路》《创文明城市做文明市民》等栏目和大批先进基层典型。打造优秀党员教育课件，在全国、全省党员教育电视片观摩交流活动中受到表彰，其中《奔跑的女孩》《守望》获全国党员教育电视片观摩交流活动“典型事迹片”二等奖；《奔跑的女孩》获全省党员教育电视片观摩交流活动“最佳作品奖”。【人才工作】 完善党管人才工作机制，探索人才专项考核。完善人才项目化运行机制，确立实施3类40项重点项目。实施"泰山英才汇聚”行动，评选资助首批6大产业15名领军人才。新培养、引进省级以上高层次人才192名，其中1人入选国家"千人计划”、5人被评为"泰山产业领军人才”。深化"创业助飞”计划，推进"泰安金融商务区”建设，新设产业发展引导基金、科技基金等9亿元。完善校地合作机制，推进实施"泰山人才金桥工程”，全市开展大型校地合作活动20次，中小型专业合作59次。推进平台建设，新建省级以上科技研发平台80个，其中新认定国家级博士后科研工作站4家；科技孵化平台500家；推进创业发展平台建设，搭建六大服务平台，建立90家企业发展服务中心。畅通"人才服务绿色通道”，设立人才服务窗口、发放”泰山人才一卡通”等，为高层次人才服务。举办市人才工作者培训班。对国家“千人计划”人选、"泰山学者“泰山英才”和新评选的第12批60名拔尖人才给予资金奖励。（刘鹏）
  ·机构编制·、
  【概况】
  2015年，市编办在全省机构编制工作年度考核中成绩名列前茅，被评为“全省机构编制信息工作先进单位”和"全省《机构与行政》宣传工作先进单位”,机构编制实名制管理工作在全省作为典型示范。继续保持“省级文明单位”称号，被市委、市政府表彰为"科学发展豁考核先进单位” “履行人口和计划生育职责先进单位”,師委表彰为“五型” 机关建际范单位。
  9月2日，中央编办、国务院法制办联合调研组到泰安调研行政复议体制改革情况，市委副书记、市长王云鹏出席会议并介绍情况 （朱传伏供）
  【政府职能转变和简政放权】 分两批取消下放行政审批事项，市级取消行政审批事项6项，下放6项，承接省政府下放事项18项，将21项工商登记前置审批事项调整为后置审批。规范市县行政审批事项目录，全部取消非行政许可审批事项。加强事中事后监管，完成行政审批业务手册和服务指南的编制，完成建设项目审批、企业设立登记涉及的审批服务事项业务手册和服务指南的编制。规范行政审批中介服务，整理发布16个部门单位42项前置服务收费项目。按时公布市县两级本级行政权力清单，保留市级行政权力事项3309项。将市级40个部门列入责任清单编制范围，确定主要职责339项。
  【机构改革和伸制机制理顺】 组建完成市卫生和计划生育委员会，明确领导职数，制定"三定”规定；将市人防办、粮食局、物价局、中小企业办公室、无线电管理办公室全部调整为部门直属机构；将市畜牧兽医局、市农业机械管理局明确调整为市农业局所属事业单位；将原市卫生局承担的综合管理新型农
  村合作医疗职责划入市人力资源和社会保障局。推进市县不动产登记职责和机构整合，市县设立不动产登记管理机构和经办机构，基本完成人员编制和资产划转等工作。宁阳县磁窑镇经济发达镇行政管理体制改革试点工作进展顺利。
  【事业单位综合改革】 贯彻省事业单位改革领导小组扩大会议精神，研究改革配套政策，落实改革重点任务分工，印发9个文件，1个文件正在修改完善。加强沟通摸底，确定事业单位类别，1月底前将全市事业单位分类结果向省编办备案。对暂缓分类的事业单位，仔细审查职能，拟定初步意见建议。推进政府购买服务工作，审核批复部门政府购买服务事项近30项，购买服务岗位32个。
  【机构编制管理】
  严格控制机构编制总量，执行财政供养人员只减不增的要求。新设立泰安高新区投资促进中心、项目管理中心、科学技术局和市审计局开发区分局；为市规划局设立村镇规划科；新设立市希望工程办公室、市国民体质科