泰安市图书馆

职工代表大会 1956年在部分国营商业中建立职工代表大会，实行“两参一改三结合”制度，即工人参加管理，干部参加劳动，改变领导作风，领导干部、工人、技术人员三结合。1957年以后，代表大会流于形式。1982年，根据中共中央、国务院（1981）中发24号文件和《国营工业企业职工代表大会条例》精神，商业系统普遍恢复了职工代表大会制度。职代会的代表，民主选举产生，两年改选一次。代表大会设常务委员会。职代会半年召开一次。职代会下设经营管理、财务、组宣、生活福利、文体等委员会或小组。各小组按职责范围进行工作。
  社员代表大会 1948年境内第一个供销社——王庄供销社建立，实行社员选举社干部，拟订合作社章程。
  此后，县供销社和各基层社均建立了社员代表大会制度。
  社员代表大会的代表，按规定由基层社在社员中选举产生，县供销社的代表在基层社的代表中选举产生。代表大会三年一届，闭会期间，由理事会、监事会主持工作。1951～1961年共召开4届代表大会。
  1952年四区伏庄供销社第一次代表大会，根据资金短缺、商品种类不全，影响社员生产、生活的实际情况，通过了扩股、增股的决议。每股由1元增至3元，使股金由4967元增加到14100元。十区东向供销社代表大会，号召社员投资存实，于家柳林120户社员1次存实预购豆饼3.2万斤。1956年八区张侯供销社零售店1个月被盗3次，社员代表大会罢免了该店经理。
  1958年县供销社与商业局合并后，社员代表大会被撤销。1966年“文化大革命”开始后，社员代表大会被视为“修正主义产物”、“缺乏阶级性”而被废除。1969年改由“贫下中农监督管理委员会”管理商业。1979年撤销贫管会，恢复社员代表大会。