泰安市图书馆

工资1959年以后，职工工资以工代资。社队办企业职工由所在生产大队记同等劳力工分，参加生产队分配，企业补助少量生活费。 60年代后期，职工实行工资制，多数按技术定级。由公社、生产队和个人三者分成，比例不一。汶阳、石横等公社实行“四、四、二”制，即职工工资的40％交生产队，记同等劳力工分参加分配；40％留归个人；20％交公社作公益金。有的公社为“四、六”分成，即工资的40％交队记工分，参加分配；60％归个人所有。还有的采取“七、三”、“八、二”分成。 1982年，社办企业职工实行承包和计件工资制。村办企业职工也实行工资制，企业承包人将企业所得，除按合同交村、纳税及发放职工工资外，其余归个人所有。1987年乡镇、村办企业工资总额6334万元，人均1460元。 福利50～60年代，企业因经济基础薄弱，职工除遇伤亡事故给予治疗和经济补助外，无其他福利待遇。70年代，随着企业经济的发展，福利待遇逐渐增加。因公受伤者，企业出资给予治疗。重伤致残者，经济上给予一次性补助。因公死亡者，发给3000～5000元抚恤金，有的企业还安排子女或家属就业。 乡镇企业职工退休，仅在少数企业实行。汶阳镇建筑安装公司规定，凡年满60岁，连续工龄10年以上者，可申请退休，顶替1名子女，退休金每年计发1个月的工资，一次支付。无子女顶替，工龄满15年者，退休后每月领取原工资的60-100％。该公司已有80名职工办理了退休手续。至1987年，全县有5个企业实行职工退休制。 对职工的医疗费、防暑费和高空、高温作业补助费等，各企业根据经济条件自行规定。