泰安市图书馆

1949年，设人事股，配合县委组织部配备、审查、提拔、任免干部。1959年，人事科负责办理一般行政干部的任免手续。县委组织部管理副局（科）级党员干部。县委序列的副部级和县政府序列的局（科）级正职由地委组织部管理。自1962年7月起，政府部门及企事业系统副股长以上干部由县政府管理，任免审批手续由人事检察局办理，县政府审批。“文化大革命”开始后，人事工作陷于瘫痪。1975年恢复县委组织部、县革委人事局，干部管理制度趋于正常。1981年3月，县委规定组织部管理县委、人大、政府机关股级和公社管区级干部；人事局管公社助理员、文书、厂、站、院、所行政副职、一般干部和县直厂矿企事业单位科室主任、公司股长、中学教务和总务主任、小学正副校长。1984年7月，县机关机构改革后，根据省、市组织部门的规定，干部管理权限由隔级管理改为一级管理。正副县级干部由市委任免，正副局级行政干部由县委提名，按上级法律程序办理任免手续。属县委序列或政府序列的党内正副局级干部由县委直接任免。属县委序列的正副股级干部由组织部审批。属县政府序列的正副股级干部由人事局审批。一般干部调配，除出系统的干部报请组织部、人事局外，本系统干部调配由主管部门自行办理。