泰安市图书馆 二、企业民主管理
| 内容出处： | 《肥城县志》 图书 |
| 唯一号： | 151520020210001451 |
| 颗粒名称： | 二、企业民主管理 |
| 分类号： | F272.93 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 140-141 |
| 摘要： | 1965年县总工会在企业中建立职工代表大会制，实行工人参加管理，干部参加劳动，领导干部、工人和技术人员三结合的管理制度，后因“文化大革命”中断。1980年10月，在邮电局等8个单位恢复职工代表大会。1981年，全县共有119个单位建立职工代表大会。1982年成立肥城县企业民主管理领导小组。1985年，全县158个基层工会建立职工代表大会，占88％。1987年，全县172个企业建立职工代表大会，占96％。职工代表大会普遍建立生产管理、劳动工资、生活福利、经济监督、房产管理、职工教育、提案审查和女工委员会，对企业实行民主管理，确立劳动者在企业中的主人翁地位。1979年以后，各基层工会每年对企业的厂长、书记、工会主席，开展民主评议。至1987年，全县对155个企业实行民主评议制度，促进了企业领导班子的自身建设。同时，职工以主人翁姿态，提建议多件，多数被采纳，密切了干群关系，增强了企业活力。 |
| 关键词： | 企业管理 民主管理 产业民主 |
内容
1965年县总工会在企业中建立职工代表大会制，实行工人参加管理，干部参加劳动，领导干部、工人和技术人员三结合的管理制度，后因“文化大革命”中断。1980年10月，在邮电局等8个单位恢复职工代表大会。1981年，全县共有119个单位建立职工代表大会。1982年成立肥城县企业民主管理领导小组。1985年，全县158个基层工会建立职工代表大会，占88％。1987年，全县172个企业建立职工代表大会，占96％。职工代表大会普遍建立生产管理、劳动工资、生活福利、经济监督、房产管理、职工教育、提案审查和女工委员会，对企业实行民主管理，确立劳动者在企业中的主人翁地位。1979年以后，各基层工会每年对企业的厂长、书记、工会主席，开展民主评议。至1987年，全县对155个企业实行民主评议制度，促进了企业领导班子的自身建设。同时，职工以主人翁姿态，提建议多件，多数被采纳，密切了干群关系，增强了企业活力。
