东营市图书馆

利津县妇联：定编5人，专职妇女干部4人，其中主席1人，副主席2人，科员1人。
  全县有12个乡镇妇联，1个县直机关妇联，38个县直机关妇委会,508个村妇代会。妇女组织健全。
  〔工作概况〕1999年，是实施全国妇女“八大”目标的开局之年，利津县妇联在上级妇联领导下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心、充分发挥各级妇联组织的职能作用，深化“双学双比”活动、“巾帼建功”活动、“文明进农家”活动，落实《妇女发展纲要》、《儿童“九五”规划》，保障妇女儿童合法权益，推动妇女工作的深入，为全县两个文明建设服务。本年度被省人事厅、省妇联表彰为妇女工作先进集体，被市妇联表彰为“推广农业新技术”先进集体，被市妇联、民政局、科委表彰为“帮贫扶困手拉手” 先进集体。
  〔为经济建设服务〕1.发挥农村妇女作用，深化“双学双比”活动。一是突出抓好“科技示范基地”的规范化建设。结合农业产业化，把创办妇女科技示范基地作为本年度“双学双比”的重要内容。年初，召开专题会议，提出目标要求，“一有规模，二有标志，三要推广一项新技术，四要有典型、五要有效益，六要与农业产业化协调一致，突出当地特色。工作中抓协调、抓督导、抓落实。全县各乡镇妇联建起科技示范基地27处，带动了村妇女科技示范基地的发展。培养出典型156名，使全县2.5万名妇女投身到农业产业化发展中去。二是加强新技术、实用技术的推广使用，突出对妇女的科技培训。结合妇女科技示范基地的建设，在全县推广了水稻旱育稀植，波尔山羊改良，葡萄高温栽培、早、中、晚不同品种交叉栽培，冬枣嫁接，大棚西瓜加膜覆盖等新技术和实用技术，在全县28处科技示范基地，通过实用新技术的推广，年收益达3392.6万元。加强了女农民技术员的再培训工作，以种、养项目为重点。结合新技术的推广使用，采取聘请科技人员分类讲解和传、帮、带等形式,使全县1539名女农民技术员获得知识更新，同时通过看科技电教片一、经验交流报告会、外出参观学习，扩大了女技术员队伍。
  2.深化“巾帼建功”活动，提高妇女素质。本年度围绕服务，拓宽领域，重点抓了岗上抓建功，岗下抓就业活动。以爱岗敬业为主题，组织报告会10余次，职业道德知识竞赛3次，3000名女职工参加了活动，在企业把女工技术培训与个人经济利益挂钩，调动了女工学技术增效益的积极性;对党政机关、事业单位90%的女职工进行了学历深造，全县有1000多名女职工获得技术职称，1500名女职工拿到大专以上学历，提高了岗位工作能力。
  对下岗女职工，抓好再就业。依托劳动部门成立再就业培训中心，近200名下岗女职工接受新技术培训。提供再就业优惠政策，下岗职工自立夜市，光彩事业一条街再就业。宫宵商城对下岗女工提供摊位，优先照顾。全县下岗519名女职工，441人获得再就业，再就业率85%。
  〔精神文明建设〕1.组织好经常性文明创建活动。一是坚持实施“文明进农家”活动。1999年是“文明进农家”活动的关键年。以“五美”、“五化”、“四改造”为主要内容的“文明进农家”活动已开展两年。年初，县活动领导小组召开会议，总结试点（三）政治123经验，进一步部署了活动意见，县妇联按照分工抓了五方面工作。第一抓重点，抓强村，把活动与小康村建设结合，整治村容村貌;第二，抓一般，促发展，因地制宜，促各项指标的落实；第三抓结合带全面；第四，抓特色，突出区域优势；第五抓集中整治，促持久发展，以村妇代会为主体，成立妇女护卫队，负责经常性环境卫生。
  二是组织“尊老敬老”活动。为庆祝 “99国际老人年”，县妇联与有关部门配合，开展“尊老敬老，老有所为”活动。各级妇联实施“献爱心计划”，“爱心献夕阳”、与老年人签订结对协议，为老年人办理优待证，开展送温暖活动。全县成立送温暖小组508个，为孤寡老人打扫居室250多次，有2700名妇女为老人捐款捐物达5万余元。进行健康老人评选，有2位老人参加了市级评选，1位获有“金味”健康老人称号。
  三是在油区乡镇，组织妇女开展“维护油区秩序，争创安全文明家庭”活动。
  2.开展丰富多采的业余文化活动。“三•八”期间，县妇联组织表彰、文艺演出于一体的庆祝活动。国庆节期间，组织了 “全县妇女迎国庆集体舞蹈大赛”，参赛队伍20支，人数近千人。吸引妇女追求科学、文明、健康的生活方式。在与“法轮功” 斗争中，县妇联及时发岀了《致全县妇女的一封信》，号召妇女崇尚科学，反对迷信，做好正面教育工作。
  〔维护妇女儿童合法权益〕1.做好 “纲要”、“规划”的监测评估工作。1999年是《妇女发展纲要》、《儿童“九五”规划》实施的第三年。县监测评估小组2次召开专题会议，对《纲要》完成情况进行检查统计: 《纲要》可量化的指标32项，本年度超过 《纲要年度目标》的28项，未成完的4项，已达到末期目标的21项。其中发展女党员、孕产妇保健覆盖率等10项指标，均超过末期指标。但人大女代表、政协女委员的比例低于目标要求；乡镇党政班子中配备正职女干部、乡镇优生优育技术监测实验室两项指标空白。县妇联对《纲要》指标落实情况进行分析，调整对策，抓住领导班子换届时机，积极向组织部门推荐女干部，本年度县级女干部3人，科级66人，12个乡镇配备13人，女干部配备率达100%, 县直部门女干部配备率达45.8%,教育、卫生、纺织、商业部门中达50%,顺利通过了市人大法制科、市妇联对本县《纲要》、《规划》落实情况的年度检查。
  2.加强信访工作，维护妇女合法权益，与公安、司法部门配合严厉打击拐卖妇女儿童的犯罪活动。接待来信来访案件12起，及时进行法律咨询，合理解决。维护了妇女合法权益。
  3.做好儿童工作。一是开展1999年 “六•一”儿童节的庆祝活动。二是进行了省市两项征文活动的评选工作。三是组织了百名优秀儿童的评选活动，四是与县教委举办了家庭教育经验交流会，150名家长参加，五是开展了“优生、优育、优教”知识竞赛，1400名家长参加。家长学校有1处获省级示范学校，3处通过市级验收。六是继续实施“春蕾计划”，救助失学儿童，本年度有36名贫困女童得到救助，有7名通过救助完成了义务教育，2名被评为市级十佳、1名被评为省级十佳春蕾女童。
  〔妇联自身建设〕1.县、乡镇妇联进行换届。4月份县妇联对县、乡妇联换届选举工作进行了部署，7月在利津镇召开试点会，乡镇妇联换届选举工作8月底全部完成。
  2.利津县妇女第十次代表大会召开。124利津年鉴县妇女第十次代表大会于1999年9月11日在县城举行，有正式代表131人,列席代表16人，特邀代表6人出席了会议，县六大班子领导应邀参加了会议，会议听取并审议了张玉娥代表利津县妇联第九届执委会所作的题为《高举邓小平理论伟大旗帜，团结一致，艰苦奋斗，为实现利津跨世纪宏伟目标努力奋斗》的工作报告。选举产生了利津县妇联第十届领导班子，县妇联主席1人，副主席2人，常委5人，执委21人。
  3.对村妇代会进行全面整顿。508个村妇代会组织健全,80%以上的村妇代会主任由农民技术员担任。县直机关、科教文卫事业单位38个妇委会进行了调整，乡镇单位及乡镇企业建起妇委会45个，市场妇委会2个,形成了全县妇女工作网络。