东营市图书馆 工会
| 内容出处： | 《利津年鉴2005》 图书 |
| 唯一号： | 151320020220002276 |
| 颗粒名称： | 工会 |
| 分类号： | D412.6 |
| 页数： | 3 |
| 页码： | 122-124 |
| 摘要： | 机构队伍，县总工会内设办公室、组宣部、基层保障部、财务部、女工部，下设利津县困难职工帮扶中心。机关总人数10人，其中帮扶中心3人。设主席1人,副主席2人，帮扶中心主任1人。全县所属产业工会19个，乡镇和县直机关工委10个,基层工会组织226个，入会职工222319人，有工会会员21586人。实施职工素质教育工程,在全县各级工会组织和广大职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。全年新建基层工会26个，其中新建企业工会24个。173家基层工会建立了女职工组织,224家建立了经审组织，应建单位健全率达100%。 |
| 关键词： | 工会工作 工会建设 |
内容
【机构队伍】县总工会内设办公室、组宣部、基层保障部、财务部、女工部，下设利津县困难职工帮扶中心。机关总人数10人，其中帮扶中心3人。设主席1人,副主席2人，帮扶中心主任1人。全县所属产业工会19个，乡镇和县直机关工委10个,基层工会组织226个，入会职工222319人，有工会会员21586人。
【概况】2004年，县总工会以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入学习领会党的十六届四中全会精神，全面贯彻落实 《工会法》和《山东省实施工会法办法》，按照全国总工会“组织起来,切实维权”的总体要求和省总工会“五四三二一”工作思路，大力推进厂务公开制度，并在非公有制企业进行试点工作。实施职工素质教育工程,在全县各级工会组织和广大职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。开展评优树先，积极做好利津县第二届劳动模范的评选。年内，县总工会被省委宣传部、省人大内司委、省总工会联合表彰为“全省工会法制宣传教育工作先进单位”，被省总工会验收为“全省工会会计基础工作规范化验收合格单位”、被市总工会表彰为“全市统计工作、信息工作、工运理论研究先进单位”。
【工会组织建设】深入开展工会基层组织建设年活动，成立了由县委分管副书记任组长，县政府分管副县长任副组长,组织部、总工会等9个部门单位主要负责人为成员的利津县总工会基层组织建设年活动领导小组,县委办公室转发了《关于进一步开展工会基层组织建设年活动的实施意见》。全年新建基层工会26个，其中新建企业工会24个。全县基层工会组织发展到226家，同比增长12.4%；会员发展到21586人，同比增长36.6%。173家基层工会建立了女职工组织,224家建立了经审组织，应建单位健全率达100%。
【职工之家建设和职代会星级创建活动】 一是职工之家建设注重“有形家”建设和“无形家”建设相结合。至年底，全县2个全国模范职工小家、1个省级模范职工之家、38个市级先进职工之家、33个市级模范职工小家全部通过了复査验收。同时新评定了15个县级合格职工之家，11个县级先进职工小家。二是贯彻落实职代会五项职权,职代会民主评议领导干部、企业业务招待费、干部廉洁自律、集体合同履行情况向职代会报告逐步形成制度。全县职代会建设达到“优秀星”单位1个，“先进星”单位14个，“合格星”单位49个，有161个企事业单位建立起职工(代表)大会制度。
【厂务公开民主管理工作】2004年,县总工会认真贯彻中央通知精神，重点抓好按照IS09000质量标准，建立厂务公开民主管理体系和非公有制企业的厂务公开民主管理试点推广工作。全县有5家企事业单位按照 IS09000质量标准，建立起厂务公开民主管理新的体系，在实际工作中开始运行。鼓励建立职工（代表）大会制度的企事业单位推行厂务公开民主管理制度，其中非公有制企业推行率达85.7%。全县有13家企业建立了职工董事、监事制度，有14名工会正副主席进入了董事会或监事会，上岗以前,县总工会有针对性地对职工董事、监事进行了培训。6月22日，全市非公有制企业的厂务公开民主管理经验交流会在县雅美纺织有限公司召开，县总工会、东营市金利工贸公司、雅美纺织公司等在大会上作了经验介绍。市委副书记于树健、市厂务公开领导小组全体成员、县委书记郭丰璞参加了大会。
【困难职工帮扶】一是实施“线桥行动”，完善以救助困难职工为主要内容的帮扶机制。全年培训下岗失业人员350人，138人实现了再就业。二是开展送温暖活动。2004年元旦春节期间，在对全县困难职工进行调查摸底的基础上，调整困难职工档案，与劳动和社会保障部门联合走访慰问困难职工、劳模310人次，发放慰问金及物品共计121900元;9月份对12名考上大学的特困职工子女进行了资助，发放救济金15000元。
【群众性经济技术创新和评先树优活动】
组织动员全县广大职工深入开展劳动竞赛和征求合理化建议活动。年内提出合理化建议681条，其中落实316条，创造价值405.52万元,完成技术革新27项，技术发明2项。县黄河河务局《挖塘机和汇泥浆泵组合输沙系统》项目，获山东省职工优秀技术创新成果一等奖，项目研究主持人赵安平获山东省富民兴鲁劳动奖章和山东省技术创新能手称号，同时，有5名职工荣获市级技术创新能手,3个班组被评为市级创新示范岗。按照县委、县政府的要求,经过认真组织推荐和评选,陈树华、王鹏、王忠春、王守业、王庆斌、王金山、高春华、李明田、张吉山、王忠华等10人被县政府表彰为“利津县第二届劳动模范”。（《利津县第二届劳动模范基本情况一览表》）
利津县第二届劳动模范基本情况一览表
【职工素质教育】在全县各级工会组织和 广大职工中开展“创建学习型组织、争做知 识型职工”活动,各乡镇及县直各部门、单位 的工会组织和1万余名职工参加了活动，收 到了显著成效。继续开展职工职业道德建设 “双十佳”活动，职工道德素质明显提高。 2004年,县地税局被评为全市职工职业道德 建设“十佳”先进集体,利津镇一中教师于双 兰被评为全市职工职业道德建设“十佳”先 进个人。
【《工会法》宣传工作】抓住落实《山东省实 施〈工会法〉办法》（下称《实施办法》）的有 利时机，大力宣传《工会法》和《实施办法》。 在3月份工会法律知识集中宣传月活动期 间，组织28个部门单位，在县城中心街进行 了集中宣传，出动宣传车4辆,悬挂横幅标语 42条,发放宣传材料2万余份。组织工会干 部和职工认真学习《工会法》和《实施办法》。 全县200多名工会干部参加了《工会法》及 《实施办法》知识考试,6000余名职工参加了 全省《实施办法》报纸知识竞赛，组队参加了 全市“地税杯”《实施办法》电视大奖赛,获得 一等奖。
（郭友泉牛英文）
【概况】2004年，县总工会以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入学习领会党的十六届四中全会精神，全面贯彻落实 《工会法》和《山东省实施工会法办法》，按照全国总工会“组织起来,切实维权”的总体要求和省总工会“五四三二一”工作思路，大力推进厂务公开制度，并在非公有制企业进行试点工作。实施职工素质教育工程,在全县各级工会组织和广大职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。开展评优树先，积极做好利津县第二届劳动模范的评选。年内，县总工会被省委宣传部、省人大内司委、省总工会联合表彰为“全省工会法制宣传教育工作先进单位”，被省总工会验收为“全省工会会计基础工作规范化验收合格单位”、被市总工会表彰为“全市统计工作、信息工作、工运理论研究先进单位”。
【工会组织建设】深入开展工会基层组织建设年活动，成立了由县委分管副书记任组长，县政府分管副县长任副组长,组织部、总工会等9个部门单位主要负责人为成员的利津县总工会基层组织建设年活动领导小组,县委办公室转发了《关于进一步开展工会基层组织建设年活动的实施意见》。全年新建基层工会26个，其中新建企业工会24个。全县基层工会组织发展到226家，同比增长12.4%；会员发展到21586人，同比增长36.6%。173家基层工会建立了女职工组织,224家建立了经审组织，应建单位健全率达100%。
【职工之家建设和职代会星级创建活动】 一是职工之家建设注重“有形家”建设和“无形家”建设相结合。至年底，全县2个全国模范职工小家、1个省级模范职工之家、38个市级先进职工之家、33个市级模范职工小家全部通过了复査验收。同时新评定了15个县级合格职工之家，11个县级先进职工小家。二是贯彻落实职代会五项职权,职代会民主评议领导干部、企业业务招待费、干部廉洁自律、集体合同履行情况向职代会报告逐步形成制度。全县职代会建设达到“优秀星”单位1个，“先进星”单位14个，“合格星”单位49个，有161个企事业单位建立起职工(代表)大会制度。
【厂务公开民主管理工作】2004年,县总工会认真贯彻中央通知精神，重点抓好按照IS09000质量标准，建立厂务公开民主管理体系和非公有制企业的厂务公开民主管理试点推广工作。全县有5家企事业单位按照 IS09000质量标准，建立起厂务公开民主管理新的体系，在实际工作中开始运行。鼓励建立职工（代表）大会制度的企事业单位推行厂务公开民主管理制度，其中非公有制企业推行率达85.7%。全县有13家企业建立了职工董事、监事制度，有14名工会正副主席进入了董事会或监事会，上岗以前,县总工会有针对性地对职工董事、监事进行了培训。6月22日，全市非公有制企业的厂务公开民主管理经验交流会在县雅美纺织有限公司召开，县总工会、东营市金利工贸公司、雅美纺织公司等在大会上作了经验介绍。市委副书记于树健、市厂务公开领导小组全体成员、县委书记郭丰璞参加了大会。
【困难职工帮扶】一是实施“线桥行动”，完善以救助困难职工为主要内容的帮扶机制。全年培训下岗失业人员350人，138人实现了再就业。二是开展送温暖活动。2004年元旦春节期间，在对全县困难职工进行调查摸底的基础上，调整困难职工档案，与劳动和社会保障部门联合走访慰问困难职工、劳模310人次，发放慰问金及物品共计121900元;9月份对12名考上大学的特困职工子女进行了资助，发放救济金15000元。
【群众性经济技术创新和评先树优活动】
组织动员全县广大职工深入开展劳动竞赛和征求合理化建议活动。年内提出合理化建议681条，其中落实316条，创造价值405.52万元,完成技术革新27项，技术发明2项。县黄河河务局《挖塘机和汇泥浆泵组合输沙系统》项目，获山东省职工优秀技术创新成果一等奖，项目研究主持人赵安平获山东省富民兴鲁劳动奖章和山东省技术创新能手称号，同时，有5名职工荣获市级技术创新能手,3个班组被评为市级创新示范岗。按照县委、县政府的要求,经过认真组织推荐和评选,陈树华、王鹏、王忠春、王守业、王庆斌、王金山、高春华、李明田、张吉山、王忠华等10人被县政府表彰为“利津县第二届劳动模范”。（《利津县第二届劳动模范基本情况一览表》）
利津县第二届劳动模范基本情况一览表
【职工素质教育】在全县各级工会组织和 广大职工中开展“创建学习型组织、争做知 识型职工”活动,各乡镇及县直各部门、单位 的工会组织和1万余名职工参加了活动，收 到了显著成效。继续开展职工职业道德建设 “双十佳”活动，职工道德素质明显提高。 2004年,县地税局被评为全市职工职业道德 建设“十佳”先进集体,利津镇一中教师于双 兰被评为全市职工职业道德建设“十佳”先 进个人。
【《工会法》宣传工作】抓住落实《山东省实 施〈工会法〉办法》（下称《实施办法》）的有 利时机，大力宣传《工会法》和《实施办法》。 在3月份工会法律知识集中宣传月活动期 间，组织28个部门单位，在县城中心街进行 了集中宣传，出动宣传车4辆,悬挂横幅标语 42条,发放宣传材料2万余份。组织工会干 部和职工认真学习《工会法》和《实施办法》。 全县200多名工会干部参加了《工会法》及 《实施办法》知识考试,6000余名职工参加了 全省《实施办法》报纸知识竞赛，组队参加了 全市“地税杯”《实施办法》电视大奖赛,获得 一等奖。
（郭友泉牛英文）
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