东营市图书馆

一是抓好领导班子建设。建立和完善《领导班子议事规则》、《领导班子成员接待日制度》等多项制度规定。把中心组学习作为提高班子成员政治素质、坚定政治方向的强有力武器，中心组组织学习11次，撰写心得体会、理论文章20余篇，提高了领导班子的理论水平和决策能力。
  二是切实抓好员工教育培训，努力提升员工素质。组织了“兴起学习‘三个代表‘重要思想新高潮”、党的十六大及十六届三中全会精神为主要内容的政治学习。抓好了员工培训学习。组织全行员工到信用社学习锻炼。利用职工业余学校组织授课，年内共组织授课20余次。积极开展学教活动。开展了“奋发有为，争创一流”、“学习先进找差距，解放思想促发展”等活动。主动为员工办实事。修建活动场所及设施，改善职工工作和生活环境；非典期间为职工购买药品、量体温，时刻关心大家的人身安全；组织员工外出学习考察，积极参加县里和中心支行举办的各类文体活动，活跃职工文化生活。
  三是深入开展分行级文明单位创建活动。把创建分行级青年文明号作为文明单位建设的重要内容，强化了软硬件基础设施建设，取得了该称号，并进行了揭牌仪式。
  四是认真落实党风廉政建设责任制。不断强化干部职工廉政建设教育，加大了案件查处防范力度，从源头上预防和治理腐败，努力树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的优良行风。
  五是切实加强安全保卫工作。加强了门卫值班工作，严格落实领导带班、值班等各项制度，确保24小时人员在岗在位。举办了辖内金融机构安全知识比赛，被县政府评为综治工作先进单位和安全生产先进单位。
  六是切实加强后勤保障工作。制定实施了《人行垦利县支行后勤管理补充规定》，推进后勤服务工作的制度化、规范化。