中国平安保险股份有限公司广饶支公司

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《广饶年鉴2002》 图书
唯一号: 151320020220001834
颗粒名称: 中国平安保险股份有限公司广饶支公司
分类号: F842.3
页数: 2
页码: 229-230
摘要: 2001年,中国平安保险股份有限公司广饶支公司始终坚持以“抓大不放小”的展业思想为指导,一切工作围绕业务的拓展,取得了业务的稳步增长。通过不断引进先进的国际化管理方式,吸纳优秀的人才、吸取卓越的企业文化与先进的经营理念,形成了自己独特的品牌优势,赢得了广阔的市场空间。同时,把抓好优质服务作为工作中的重要环节来抓,公司从提高员工的职业道德和优质服务人手,建立健全了各项规章制度,强化量化考核标准,明确了奖惩措施,提高了员工的服务规范水平和服务质效。
关键词: 中国平安保险股份有限公司广饶支公司 保险管理

内容

【概况】2001年10月,中国平安保险公司东营支公司广饶办事处经中国保险监督管理委员会批准,更名为中国平安保险股份有限公司广饶支公司,设总经理1人,分财险业务和寿险业务,两项业务实行单独核算、自负盈亏。
  【财产险销售业务及赔付工作】2001年,平安保险广饶支公司财产险始终坚持以“抓大不放小”的展业思想为指导,一切工作围绕业务的拓展,取得了业务的稳步增长。先后为石化集团、大海集团、华泰集团、金岭集团、西水集团、科达集团、大王农茂集团、华誉集团、金宇集团、永泰公司等企业承保了企业财产险、雇主责任险、机器损坏险、机动车辆险等险种*扩大了自身业务范围,分摊了企业的风险,保证企业的正常运营,充分发挥保险业社会稳定器的作用。全年实收保费680万元,其中车险374万元,占总保费55%;水险68万元,占总保险的10%;非水险238万元,占总保费的35%。全年共支付赔款420万元。
  【内部管理及员工队伍建设】平安保险广饶支公司财产险重视内部管理及员工队伍建设,先后制订并颁布了员工劳动纪律,车辆管理制度,展业奖惩办法,经理办公会等制度。
  严格执行晨会、夕会、周例会制度。及时解决展业过程中出现的新问题、新情况,为业务增长及客户服务工作提供内部保障。员工队伍的整体素质直接体现公司的形象,公司根据上级机构的培训要求,并结合单位实际,对员工开展了一系列的培训工作,加强了员工对公司企业文化、平安礼仪、平安理念等知识的培训,充实、扩大了员工的知识涵盖面,提高了员工队伍的整体素质。
  (秦恩国)【寿险业务管理模式改革】2001年,平安保险广饶支公司寿险始终坚持客户至上,服务至上的宗旨,通过不断引进先进的国际化管理方式,吸纳优秀的人才、吸取卓越的企业文化与先进的经营理念,形成了自己独特的品牌优势,赢得了广阔的市场空间。至年底,全年收取保单4200件,保费收入达700万元。
  2001年9月,该公司被诚心国际信用评级有限责任公司评定为“AAA”信用等级企业。
  【优质服务与理赔】2001年,平安保险公司广饶支公司寿险在积极拓展业务的同时,把抓好优质服务作为工作中的重要环节来抓,公司从提高员工的职业道德和优质服务人手,建立健全了各项规章制度,强化量化考核标准,明确了奖惩措施,提高了员工的服务规范水平和服务质效。在办理理赔业务中,做到了热情、迅速、准确、公平、合理,根据公司的规定和程序,对于1000元以下的赔款,能够当天赔付;万元以上的三天赔付;十万元以上的一周赔付的承诺。至年底,公司赔付金额已达30万元以上。

知识出处

广饶年鉴2002

《广饶年鉴2002》

出版者:中国文联出版社发行

《广饶年鉴》是广饶县人民政府主力、、广饶县史志办公室承编的大型地方性综合年刊。旨在全面、准确、及时地记述广饶县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况,反映广饶县“两个文明”建设的新成就、新进展、新问题,为各行各业提供咨询服务,为各级领导提供决策依据,为续修《广饶县志》积累历史资料。 《广饶年鉴》(2002卷)共设24个栏目:特载、大事记、广饶综述、政治、群团、军事、政法、劳动人事、综合经济管理、招商引资、农业、工业、商业贸易、交通邮电电力、建设环保、财政税务、金融保险、科技教育、文化艺术、卫生体育、社会生活、乡镇概况、人物、附录。卷首设反映全县重大事件和发展成就的彩色图片专辑。 《广饶年鉴》(2002卷)采用分类编辑法。除特载、大事记、人物、附录外,其余按内容分别设栏目、分目、条目三个层次。条目为年鉴内容的基本单位,一般分两种类型,一类为事业发展的综述、概况;一类为特点突出、信息资料性强的要闻、重大事件专题。其标题用黑体,外加【】表示。 《广饶年鉴》(2002卷)主要记述2001年广饶县行政区内经济和社会发展情况。文字资料截止日期为2001年12月31日,彩色图片资料截止日期为2002年8月。

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