东营市图书馆

2003年，公司从完善“六档案二文集”建设入手，加强企业文化建设，积极创建“学习型”、“创新型”、“服务型”企业。要求人人都要热爱学习，建好日记本、学习笔记本。鼓励有创作能力的写文章，每月不少于1篇。积极营造以全员学习、以知识更新为荣的工作环境，建立系统引导性的学习机制，制定全面整体性的学习规划，不断培养和提高干部职工的业务素质、道德素质、能力素质、精神风貌。建立完善了“彩虹工程”常态工作机制，实现了“彩虹工程”从阶段性活动到经常性、长期性工作的转变，运行机制由临时性、随机性到职能性、规范化的转变，从解决面上问题为主到重点解决深层次问题的转变，从一项具体工作和活动到成为企业文化重要组成部分的转变。