东营市图书馆

组织凯银集团等企业参加了省、市和部分高校的人才交流大会，与3100多名毕业生达成了就业意向。为企业引进了282名急需的大中专毕业生，其中本科66名。在认真核定事业单位编制的基础上，为24个单位引进了117名本科学历毕业生。充分发挥广饶县人才市场和山东大王人才市场的作用，建立了流动人员信息库，对全县人才结构状况和人才需求情况进行了分析调查，对人才中介组织和招聘活动进行了清理、规范。积极开展了人事代理、招聘求职等业务，为人才及时、合理配置创造了良好条件。为大王国际学校等单位的120人办理了就业手续，代理人数达到了324人。积极为人事代理人员搞好服务，管理毕业生档案3874份，转递流动人员档案27份，出具各种证明材料160多份，为487名非公有制企业专业技术人员申报了专业技术职称，为291名非公有制企业专业技术人员公布了技术资格。建设无形人才市场，建成了广饶人事人才网站，网站包括新闻系统和人才系统两大板块，开辟了政策法规、办事指南、人才开发、招聘信息、人才推荐等12个栏目，将人事人才工作的服务内容、政策法规、办事程序、承诺制度向社会公开，简化工作程序。同时借助“山东人才网”和各地互联网，做好人才供求信息发布和人才素质测评工作，对人才招聘信息发布工作进行规范，引导企业网站与“广饶人事人才网”链接，实现社会效益和经济效益的多赢。
  积极宣传、认真落实了《山东省2003年大中专学校毕业生就业工作意见》，加强了对毕业生就业工作的服务和指导，鼓励和引导毕业生面向多种所有制单位就业。集中时间开展了大中专毕业生报到、派遣工作，热情为大中专毕业生服务，2003年共报到631人，为312人办理了就业手续。组织全县企事业单位在山东大王人才市场举办了广饶县2003年人才交流大会，县内外共有76家用人单位进场参加招聘，大会提供就业岗位1671个，有近5200名求职者进场洽谈，达成用人意向1830余份，促进了大中专毕业生就业和人才配置。