东营市图书馆

2003年，组织了对新录用的30名国家公务员（机关工作者）和新进事业单位的18名原农村任职毕业生的初任培训,以提高新录用人员的岗位适应能力。组织全县1588名国家公务员（机关工作者）及具有执法职能的事业单位工作人员进行了依法行政知识普及培训,提高了工作人员的依法行政能力。县委组织部、县委党校对副科级以下、45岁以下人员进行了为期一周的脱产培训,共举办了3期，培训698人。进一步规范了考核程序，增加了对工作人员遵纪守法情况的考核，客观公正地确定了党政群机关事业单位工作人员的考核等次。全县共4972（不包括党建工作人员）名工作人员参加了年度考核，其中优秀等次713人，占14.34%；称职（合格）等次4213人，占84.73%；未定等次46人，占0.93%。另外全县党建工作队员优秀等次人员28名。严格政策有关规定，对2002年受党纪、政纪处分人员，合理确定了考核等次，并对有关人员的2003年度奖金进行了收追，使考核的导向和激励作用得到了进一步发挥。印发了 《广饶县人民政府办公室关于规范全县行政奖励表彰工作的通知》,进一步规范了全县的行政表彰奖励工作。推荐了抗击“非典”工作中涌现出的典型，受省、市委和政府表彰的先进集体8个，个人二等功9人、三等功71人。在严格审核的基础上，对机关事业单位742人进行了嘉奖奖励，对37个先进集体和207名先进个人进行了表彰，审核各单位推荐上报的表彰奖励材料156份。为政府22个组成部门的正职办理了任职手续，为政府其他工作部门或单位的74名正、副科级干部办理了任（免）职手续；对6个单位的30名中层任职人员进行了考察，办理了任免手续，对部分中层岗位进行了竞争上岗；为35名符合条件人员办理了调动手续，为2名干部办理了辞职手续。制定出台了《关于进一步加强聘用制干部管理的意见》，对聘用制干部的范围、条件、聘用程序、聘用制干部的流动、解聘和续聘、日常管理等方面进行了进一步的明确和规范，为全县事业单位聘用制干部工作的开展提供了可靠的依据。全年为707名符合条件人员办理了初聘或续聘手续。