东营市图书馆

2003年，结合机关事业单位管理要求和人事计划管理工作实际，修改完善了《机关事业单位增加工作人员审批表》，启用了新制《机关事业单位增人计划卡》，对人事计划的执行情况实施全程监督。借助新制表、卡的启用，重申了人事计划管理的要求，进一步严肃了人事计划政策和纪律，将全县事业单位人事计划管理工作彻底纳入了规范化、制度化轨道。
  根据全县经济、社会发展及稳定工作的需要和上级的要求，对部分机构编制进行了调整理顺。在严格控制增加编制的基础上，新设立了人才创业中心等机构；对外来投资者投诉中心、人才交流服务中心等机构进行了更名；撤消了县住房基金管理办公室，收回了3名事业编制；为担负社会稳定工作重要任务的县信访局增加了2个编制。
  认真执行《山东省事业单位机构编制管理规定》,按照全市的统一部署和要求，积极开展了事业单位清理整顿工作。成立了县事业单位综合配套改革工作领导小组，下设办公室，确定了全县422个事业单位的清理整顿方案，各部门、各乡镇认真组织了方案的实施。完成了事业单位登记管理工作，为符合条件的401个单位办理了登记手续。