东营市图书馆

深入开展了争做“四个模范、三个在前、两个必须”活动；作为省市县试点单位，先后开展了“三项教育”、“三个代表”、“执法为民”、公安大讨论等学习教育活动。通过采取理论学习、岗位练兵、体能达标、技能比武等形式，在全局上下掀起了学理论、学法律、学业务的浓厚氛围。2003年，共举办各种形式的培训班12期，培训民警220人次、协警队员480人次，80%以上的民警取得了大专以上文凭，85%以上的民警取得了计算机中级应用证书，队伍的知识结构有了明显改善。
  以实行等级化管理为重点，在公安内部建立考核机制。根据不同警种、岗位的职能权限，逐单位明确任务，逐岗位细化职责，将各项工作任务指标进行量化，在全局推行了民警等级化管理。以加强监督管理为重点，建立监督机制。邀请了50名执法执纪监督员，定期向他们汇报工作、征求意见，取得他们的理解和支持，同时从规范执法行为、严格执法程序、提高执法水平、落实执法责任、强化执法监督5个方面入手，健全执法责任制和执法过错责任追究制，完善执法公开制度，加大警务督查力度。
  在从严治警的同时，制定实施了从优待警的一系列举措。以建设“警察文化”为载体，先后组织优秀警嫂评选活动、“英雄就在身边”先进事迹报告会、“金盾杯”警察体育运动会和“广场文艺晚会”活动。通过这些有效载体，增强民警的集体观念和为集体事业增光添彩的荣誉感，激发了广大民警的工作积极性。