东营市图书馆 村级组织建设
| 内容出处： | 《广饶年鉴》 图书 |
| 唯一号： | 151320020220000912 |
| 颗粒名称： | 村级组织建设 |
| 分类号： | D296.2 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 2003年，在农村党支部班子成员选拔中，坚持“两推一选”制度，通过党员推荐、群众推荐、党内选举，把选人用人的决定权交给党员和群众，真正选出党员拥护、群众信任的党支部班子。组织开展了民主评议村“两委”班子、村干部和对不称职村干部进行妥善处置工作。2003年，全县共调整农村党支部班子60个，调整党支部书记54人，支部委员69人。切实加强了农村后备干部的培养。按照把农村中的入党积极分子培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员中的致富能手培养成村党支部书记的“三培养”思路，全县村村培养了1~3名后备干部，共储备后备干部1300多名。 |
| 关键词： | 广饶县 组织建设 |
内容
2003年，在农村党支部班子成员选拔中，坚持“两推一选”制度，通过党员推荐、群众推荐、党内选举，把选人用人的决定权交给党员和群众，真正选出党员拥护、群众信任的党支部班子。组织开展了民主评议村“两委”班子、村干部和对不称职村干部进行妥善处置工作。2003年，全县共调整农村党支部班子60个，调整党支部书记54人，支部委员69人。切实加强了农村后备干部的培养。按照把农村中的入党积极分子培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员中的致富能手培养成村党支部书记的“三培养”思路，全县村村培养了1~3名后备干部，共储备后备干部1300多名。
