东营市图书馆

认真贯彻落实上级开展大规模教育培训干部工作的要求，以学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为主线，突出大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质，全年共培训干部16065人次，其中政治理论培训4878人次，业务知识、岗位职能及新知识培训11176人次，国（境）外培训11人。一是加强对干部教育培训的宏观管理。对全县干部教育工作领导小组进行了调整充实，制定完善相关工作制度，明确了领导小组组长、副组长及成员单位的工作职责。制定出台了大规模教育干部的实施方案和年度干部教育培训工作意见。二是常规培训扎实有效。以县委党校为主阵地，先后组织举办了科级干部理论进修班2期、科级干部轮训班2期、初任公务员培训班1期、团干部培训班和女干部培训班各1期、公务员培训班5期、选聘制科级干部岗前培训班1期，常年举办了微机培训班。三是高校培训实现新突破。加强与省内知名大中专院校的联系与合作，在山东农业大学举办了1期乡镇长培训班，与青岛大学在大王专修学院联合举办了为期2年的企业厂长（经理）MBA课程培训班，先后邀请多名教授和专家到企业开展职工培训。四是自学管理趋于规范。狠抓党委（党组）理论中心组学习，加强督促检查；连续第4年在科级干部中开展了“限时读书活动”，公布必读书目，规定阅读时限，定期调阅笔记，严格组织考试,在科级干部中营造了浓厚的学习氛围。五是圆满完成了上级各项调训任务。先后13次选派68名干部参加了省、市委组织部安排的各类调训，其中县级干部43人次，科级干部25人。