干部人事制度改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《广饶年鉴》 图书
唯一号: 151320020220000906
颗粒名称: 干部人事制度改革
分类号: D630.1
页数: 1
摘要: 一是实行了县委全委会议无记名投票表决乡镇党政正职制度。各乡镇党委书记拟任人选、乡镇长推荐人选,由县委常委等额提名,经市委组织部同意后,县委全委会进行审议、表决。全年共召开县委全委会议3次,对12名乡镇党政正职拟任人。二是积极推行县直部门中层干部竞争上岗,共有26名干部通过竞争走上了中层领导岗位。四是组织参加市公开选聘副县级领导干部的报名工作。共有187名符合条件的干部参加报考,经笔试、面试和考察,有1人考取了市直部门副县级领导岗位。
关键词: 制度改革 广饶县

内容

一是实行了县委全委会议无记名投票表决乡镇党政正职制度。各乡镇党委书记拟任人选、乡镇长推荐人选,由县委常委等额提名,经市委组织部同意后,县委全委会进行审议、表决。全年共召开县委全委会议3次,对12名乡镇党政正职拟任人
  选进行了投票表决。二是积极推行县直部门中层干部竞争上岗,共有26名干部通过竞争走上了中层领导岗位。三是建立健全了干部政绩档案。主要内容包括单位领导班子成员分工情况,班子及成员年度工作目标计划、年度考核和表彰奖励情况、年度工作任务完成情况,参加县委、县政府中心任务完成情况,其他重大临时性工作完成情况等。干部政绩档案按单位立卷,各单位领导班子成员分别立档。四是组织参加市公开选聘副县级领导干部的报名工作。共有187名符合条件的干部参加报考,经笔试、面试和考察,有1人考取了市直部门副县级领导岗位。

知识出处

广饶年鉴

《广饶年鉴》

广饶县政府及单位介绍。

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