东营市图书馆

在全县掀起进一步解放思想的热潮，创造一个鼓励大胆实践、勇于争先、敢于创新的社会氛围，必须有一套管用的机制。一是建立健全科学严格的激励奖惩机制。以突出实绩、突出办实事为重点，进一步完善岗位责任制和考核办法，加强考核，严格奖惩。对干部，主要看实绩，看贡献；对乡镇和企业，主要看发展，看不掺水分的效益指标；对部门，主要看搞服务、办实事的情况。要以解放思想的精神选用思想解放的干部，重用肯干事、能干事、干成事的干部，淘汰四平八稳、实绩平平的干部，惩处不干事、乱戳事的干部。在这方面，县里已经拿出具体的实施意见，今后要严格实施，真正做到鼓励干事者、保护创业者、鞭策落后者、惩处腐败者。二是建立健全强有力的监督机制。谁的思想最解放、谁的思想不解放，谁做得好、谁做得差，基层最清楚、群众最明白。要在强化各种监督的同时，将更多的监督权赋予基层和群众。要把对干部工作的评判权更多地交给基层和群众，采取“以下评上”、“以外评内”的评议方法，重点对执法部门、经济管理部门和面对广大人民群众的工作部门，在贯彻落实县委、县政府决策和执法服务中存在的突出问题、热点问题，以及服务质量、服务效率等问题进行评议。评议结果要向社会公开，并与干部的奖惩使用挂起钩来。