东营市图书馆

2005年，县总工会紧紧围绕全县中心工作，认真履行各项职能，各项工作成绩显著。全县基层工会组织达到288个，职工55336人，会员52686人，职工入会率达到95.2%。加强工会干部培训工作，继续在全县企业中推行平等协商、集体合同和工资集体协商制度，在全县普遍建立以职代会为主要形式的民主管理制度，深入开展“厂务公开管理工作落实年”活动，召开工会与政府第二次联席会议，加强困难职工帮扶中心建设，成立“爱心医院”，实施“线桥行动”和“送温暖工程”，实施“技工培养工程”，完成先模人物的推荐、评审和表彰工作。深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力加强机关规范化建设。深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“双十佳”、“建设之光”硬笔书法比赛、“女职工权益保障法律法规”知识竞赛、庆“五一”青工技术比武、庆七一 “党在我心中，做个好职工”读书演讲比赛、“工会四五普法知识竞赛”等活动。先后荣获“全省工会四五普法工作先进单位”、“全省’胜利安康杯'职工安全卫生消防知识大赛优秀组织奖”、“纪念全总成立80周年知识竞赛优秀组织奖”等称号。
  【工会组织建设】2005年，县总工会与县委组织部、统战部、工商联、劳动和社会保障局等部门联合下发《关于在企业中建立工会组织的实施意见》，确定“分类建会、全网覆盖”的建会思路。与县委组织部联合下发《关于加强非公有制经济组织 “党建带工建、党工共建”工作的意见》，把工会组建、职工入会等工作纳入党委考核内容。确定10个乡镇为建会重点。定期召开调度会议，建立目标考核责任制。全年新建工会组织35家，发展工会会员5500名。
  【帮扶救助】2005年，县总工会调整充实领导机构，配备办公微机和热线电话, 建立完整的困难职工档案，通过建立下岗职工创业示范点、开辟再就业示范街、创办就业服务中心、建立社会联络员制度等措施，对困难职工从信访、法律、就业、资金协调等方面进行援助，全年走访慰问困难职工96户300人，困难农民6户12广饶年鉴人，困难劳模9名，送去价值4.2万元的慰问金和慰问品。县总工会4名党员在联村帮扶中与20名困难党员结成对子，开展“金秋扶困助学”活动，为19位特困学生资助2.4万元。广饶县帮扶中心作为东营市帮扶救助工作的典型接受山东省总工会的检查验收。与县中医院联合成立“爱心医院”，为127名困难劳模和困难职工发放医疗优惠卡，凡持卡的就诊病人，均按成本价收费，《工人日报》对此作了宣传报道。
  【经济技术创新】开展群众性经济技术创新工程，全县有4.9万名职工参加，征集合理化建议9016条，采纳实施4198条,创效益1540万元。其中华泰集团提出的“改316ti材质为304材质”建议，为企业节约钢材300余吨，创造效益165万元。实施技术创新189项，创效益1740万元。与劳动局、科技局共同实施“技工培养工程”，制定实施意见，全年有3名职工被评选为首届“东营市有突出贡献的技师”。在全县纺织、教育、卫生、电力等行业举办技术比武，评选表彰县级技术能手57名，举办各类技术培训班15期，培训职工8308万人，实现重大技术攻关、技术革新24项，创效益578万元。在全县女职工中深入开展“岗位建功，素质提升”活动，广饶县华泰集团、正和集团刘志杰和信义集团非金属复合纤维新型轿车盘式制动片总成技改分别获得省合理化建议和技术改进活动先进集体、积极分子和优秀成果奖。
  【厂务公开民主管理】编印《广饶县厂务公开操作规程》,7月，广饶县在网通公司召开厂务公开借鉴IS09000认证现场会，并在16个单位推广厂务公开借鉴 IS09000认证工作，全县推行厂务公开制度的216家企事业单位中，有195家达到优秀标准，在华泰集团召开东营市厂务公开现场经验交流暨职代会推进会。