东营市图书馆

一、纪律检查组织情况1985年3月8日，中共东营市委东发〔1985〕19号文件批复市粮食局成立党组和纪律检查组。11月2日，中共东营市委东任〔1985〕55号文件决定陈海棠任市粮食局纪检组组长 （副县级）。
  1992年5月20日，市委东任〔1992〕21号文件印发《关于建立市粮食局（粮油企业集团总公司）党委、纪委的通知》，批准建立中共东营市粮食局（粮油企业集团总公司）纪律检查委员会，陈海棠兼任书记,初玉仁任副书记，翟兴义为委员，同时撤销东营市粮食局纪律检查组。
  1993年4月19日，东营市委东组任字〔1993〕43号文件决定：魏玉玲任中共东营市粮食局、粮油企业集团总公司委员会副书记、纪律检查委员会书记。
  1997年10月15日，中共东营市委东任〔1997〕146号文件决定：韩秀梅任中共东营市粮食局、东营市粮油企业集团总公司委员会委员，中共东营市粮食局、东营市粮油企业集团总公司纪律检查委员会书记，魏玉玲不再担任中共东营市粮食局、东营市粮油企业集团总公司纪律检查委员会书记职务。
  2004年9月3日，中共东营市委东任〔2004〕106号文件决定：韩秀梅不再担任中共东营市粮食局委员会委员、中共东营市粮食局纪律检查委员会书记职务。
  2005年3月30日，中共东营市委〔2005〕东任67号文件决定：胥和堂任中共东营市粮食局（粮油企业集团总公司）委员会委员、中共东营市粮食局（粮油企业集团总公司）纪律检查委员会书记职务。
  东营市粮食局纪检组、纪委领导干部任职情况见表14—2。
  东营市粮食局纪委（纪检组） 领导干部名录表14-2姓名 职务 任职时间陈海棠 纪检组长 1985.11〜1992.05陈海棠 纪委书记 1992.05〜1993.04魏玉玲 纪委书记 1993.04〜1997.10韩秀梅 纪委书记 1997.10〜2004.09胥和堂 纪委书记 2005.03〜
  二、纪律检查及党风廉政建设工作1997年5月14日，市粮食局在粮贸大厦召开全市粮食企业廉政建设工作会议，回顾总结近年来全市粮食系统纪检、监察工作和廉政建设工作，制定全市粮食系统廉政建设工作意见。市粮食局党委书记、局长初振荣讲话，市纪委副书记赵幂出席会议并讲话。
  多年来，市粮食局纪委紧紧围绕粮食中心工作，开展党风廉政建设工作。2007年，以开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动为契机，坚持教育、监督、制度并重，营造风清气正的工作氛围，加大党风廉政建设力度，有效地促进粮食行业的改革和发展。
  一是强化学习教育，筑牢廉洁勤政思想防线。
  （一）健全学习制度，保障学习效果。严格执行学习制度，组织市局理论学习中心组集中学习4次，坚持星期五下午集中学习，并有针对性地布置专题开展分散自学，做到有计划、有组织、有效果。
  （二）开展教育活动，加强作风建设。按照市委统一部署，组织干部职工认真开展“解放思想、改进作风，全面落实科学发展观”教育活动。围绕贯彻胡锦涛总书记倡树8个良好风气的要求，重点解决领导干部在思想作风上与科学发展观不符合、不适应的问题，突出抓好 “破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”6个方面的工作。通过集中学习、深入查摆分析、集中整改，统一思想，提高认识，找出存在的问题，建立和完善10项制度，机关作风明显改善。
  （三）创新教育方式，营造良好环境。改进学习方式、方法，组织干部职工、领导干部家属观看警示教育片，主要领导为党员干部上廉政教育课，召开县级干部家属座谈会，纪委书记以“守护家庭美满幸福的‘保廉医生，”为题上廉政教育课。按照市纪委统一部署，在党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动和集中组织开展反腐倡廉宣传教育活动，收到良好效果。通过正反两方面学习教育，强化全员素质，从思想上筑牢廉洁勤政、拒腐防变防线，为做好新时期粮食工作打牢思想基础。
  二是健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。按照市委、市政府《关于全市党风廉政建设责任制实施办法》的要求，强化责任制建设，将责任内容、目标要求、责任追究、“五个不准”和“八项要求”作为核心内容，纳入党风廉政建设责任状，党委主要负责人与班子成员，纪委书记与科室长和直属企业负责人层层签订责任状。同时强化责任考核，将廉政建设作为年终考核的一项重要内容，实行重点考核监督。通过落实责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作运行机制，对促进党风廉政建设、规范领导班子的行为，起到很好的约束、监督作用。制定完善《领导干部重大事项报告制度》《政务公开制度》《机关公务接待规定》《机关办公电话管理规定》《机关车辆管理使用办法》等各项规章制度，把党风廉政建设工作与深化行政审批制度、推行政府采购制度、健全国有资产监管制度、完善工程招投标制度、粮食流通体制改革等工作结合起来，进一步规范操作行为，堵塞管理漏洞。落实《东营市粮食局行政执法责任制》，完善相关的制度规定，提高粮食行政执法工作的透明度，有效地促进了依法行政和党风廉政建设责任制的落实。
  三是落实监督机制，营造廉洁勤政环境。局党委始终注重严格执行党的民主集中制原则，充分发挥党内监督作用，在一些重大问题上，严格把握公开、公正、公平原则，自觉接受监督，树立良好形象。在干部选拔任用方面，严格执行干部人事选拔任用工作条例，遵守组织人事工作纪律，坚持德才兼备标准，任人唯贤，在民主推荐的基础上，党委集体研究决定。在所属企业市粮食储备库中层干部选拔竞争上岗工作中，让全体职工参与竞争方案的修改和完善，并让2名职工代表担当评委（共7个评委）。整个竞争上岗工作体现了职工的意志和要求，得到全体职工的拥护和认可。在资金开支上，严格执行集中支付的各项规定，实行预决算制度和政府采购制度，认真执行各项程序、标准，避免经济漏洞和人情关系的影响，保障了工作正常开展，促进了廉政机关建设。在重大项目建设上，严格工程建设招、投标，建设廉洁工程、“阳光”工程。在储备库扩建工程、市局办公楼维修工程中，实行“一项工程，两个方案”，严把预算关、质量关、廉政建设关，从施工队伍、监理队伍的招标，到所需建材的采购，全部实行公开、透明管理，领导不打招呼，不递条子，杜绝暗箱操作，从源头上预防腐败现象的产生。在财务报销方面，坚持会签制度，每一笔经费支出都由经办人、财务负责人、分管财务的副局长、纪检书记等4人会签后报销。在住房、乘车以及通讯工具等方面严格执行市里的有关规定，车辆购置实行政府采购，领导乘车由办公室统一调度。办公电话实行定额管理，超支个人自负。领导班子成员对家属、子女及身边的工作人员严格要求，约法三章，使其自觉遵纪守法。在局领导班子的带领下，全局干部职工自觉遵守廉洁从政各项规定和纪律，做到廉洁勤政，勇于奉献，维护了粮食部门的良好形象。