东营市图书馆

根据上级工会关于开展基层工会组织建设年活动的意见和要求，区总工会精心组织，强化措施，勤奋工作、狠抓落实，在建组织、强素质、打基础、增活力上做文章，在实施规范化管理，促进工会整体工作上水平上下功夫，本着“抓重点，创一流”的思想，以点带面，全面推进，使组织建设年活动开展得卓有成效。至年底，全区有工会组织154个，会员总数11533人。43个区直党政机关事业单位、8个乡镇3个办事处和12个区属企业组建率均为100%。新建乡镇企业、外商投资企业工会组织39个，发展新会员2155人。2000年度区总工会被省总工会授予“全省工会工作先进单位”称号。
  在具体工作中结合新经济组织建会工作中存在的“两多”（企业个数越来越多，职工人数越来越多）“三低”（认识低、素质低、工会组建率和职工入会率低）和“四少”（国有企业越来越少、国有企业的职工越来越少、会员越来越少、经费上缴越来越少）的实际和部分工会干部对建会认识不高，畏难情绪严重，过多强调建会条件等现状，通过“五强化”措施，即：一是加强学习，更新观念，从思想上强化。二是定期培训，从业务上强化。三是服务基层，从作风上强化。四是争取党政支持，从外部环境上强化。五是依法建会，从组织措施上强化。严格落实一、二月份重点抓调研，三、四月份重点搞宣传抓试点，五、六月份重点抓组建，七、八、九月全面抓规范，最后一个季度抓培训，全面检查验收、巩固提高、充实完善的具体计划。采取分类指导、重点突破，刚性的政策、弹性的方法，以点带面，全面推动等具体方法。使全区基层工会组织建设活动做到“新”“实”“细”“全”。“新”即根据各单位的实际情况，有新意、有特色、有创新，坚持因地制宜。“实”即各项制度、标牌实实在在，不摆花架子，不搞形式主义，注重落实，便于操作，有针对性。“细”即工作细，工会档案、“三表”、“一证”的填写，字迹公正、认真，档案盒一致，整齐划一，分类建盒，专橱专柜设立，不乱摆乱放，醒目洁净。“全”即内容全，项目全，按照“七有”标准和考核细则，不缺项、不漏项，做到标准高、工作细、要求严。至年底，全区8014以上的国有集体企业达到规范化管理要求；80%的基层工会挂起了工会牌子，有固定独立的办公场所和必要的办公设施；90%的基层工会建立健全档、薄、册，实现工会资料的档案化；90%的企业实行厂务公开制度，克服过去基础工作杂乱无章，工作衔接不好的问题。通过基层工会组织建设年活动的深入扎实开展，使工会工作底子清、情况明，增强了工会干部的事业心和责任感。实践证明，工会工作要适应新形势的发展和需要，做到依法治会，依法维权，就必须规范自身，只有强化自身，突出维护，搞好服务，才能有为有位，才能充分发挥工会工作的作用。