东营市图书馆

盖林农被表彰为2009年度全国电力系统企业文化建设先进个人、全国企业文化建设优秀工作者、东营市职工职业道德建设十佳标兵，东营市五一劳动奖章。燕清然被表彰为2009年度全国电力系统企业文化建设先进个人、全国企业文化建设优秀工作者。黄文俊被表彰为2009年度全国电力系统企业文化建设先进个人。西文广被表彰为第十一届全运会电力保障先进个人。李春玲被表彰为山东电力会计学会2009年度论文优秀奖、第23届山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖。成斌被表彰为山东电力会计学会2009年度论文优秀奖、第23届山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖。闫志强被表彰为第23届山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖。成振兴被山东电力技工培训教育中心表彰为中层干部培训班优秀学员。付蕾被表彰为2009年度东营市企业管理现代化创新成果一等奖。王良乡被表彰为2009年度东营市企业管理现代化创新成果一等奖。张行军被表彰为2009年度全市“安康杯”竞赛优秀组织者。
  县供电公司被中国文化管理学会中企电联企业文化发展中心授予2009年度全国电力系统最具社会责任感企业，被中国企业文化研究会授予全国企业文化建设先进单位，被济南电监办授予山东省安全标准化供电企业，被国家统计局山东调查总队授予固定资产投资价格统计调查先进单位，被山东省总工会授予山东省百家职工书屋，被山东省经济和信息化委员会授予山东省管理创新优秀企业，被山东电力会计学会东营分会授予学术研究先进会员单位，被东营市信息工作领导小组授予全市信息产业发展先进单位，被东营市总工会授予东营市模范职工小家及2009年全市“安康杯”竞赛优秀组织单位。
  至2009年底，公司拥有110千伏变电站10座，35千伏变电站22座，总变电容量127.55万千伏安。其中，35千伏及以上输电线路416.464千米，10千伏配电线路1655.172千米。
  全年完成供电量21.53亿千瓦时，首次突破20亿大关，同比增长17.70%，完成年计划的103.99%。市场占有率52.74%，首次突破50%。综合平均售电电价661.5元／千千瓦时（含税）。实现主营业务收入10.65亿元，同比增长21.150/0。利税总额6261万元，同比增长24.88%。“三费”支出7875万元，同比增长26.74%。电费回收率完成100010。高低压综合线损率3.14%，同比降低0.58个百分点，节电1248.45万千瓦时，节约电费825.85万元。资产负债率为79.95%，资产保值增值率为106.28%。
  安全生产推进企业安全标准体系建设，抓好新《安规》和《“两票”执行规定》的培训，落实《安规》考试100%上岗制度。开展反事故、季节性安全大检查、农村用电及农村低压电网安全检查和重点行业领域安全生产等专项行动，查处整改各类事故隐患416项，查处违章5起、处罚5500元，对7家重要电力用户下达隐患整改通知书。清理树木41670棵，初步缓解了线路树障矛盾。至2009年12月31日，实现连续安全生产9383天。
  电网建设做好县电网“十一五”滚动修编和“十二五”电网规划编制工作。在电网投资调整的情况下，坚持全网“一盘棋”思想，完成电网项目资金5430万元，新建35千伏变电站2座，新建110千伏输电线路1条12.126千米，35千伏输电线路4条14.526千米，6千伏及以上配电线路8条28.7千米，新增35千伏、110千伏主变容量80兆伏安。完成2010年110千伏复兴、城西、缪滨、杜疃，35千伏湖滨输变电工程的勘察设计、项目报批立项工作。在全市率先完成集团公司110千伏、国家电网公司500千伏等重点工程的施工清障，两项工程顺利验收。全面完成6个A类新农村电气化乡镇、104个A类新农村电气化村的建设任务。
  企业管理坚持以“三节约”活动为主线，严格综合计划和预算管理，电量、电费、电价、线损、市场占有率等关键业绩指标均创历史最好水平。加强法律风险防范和预警，严格确定风险责任界限，进一步规范招投标、合同、废旧物资、社保资金管理。做好电价调整工作，规范完善电费管理，有效规避电费回收风险。实行《电费风险抵押金制度》和《电费回收奖惩考核办法》，加强应收账款催收，保证电费回收双结零。强化审计监督，对“三重一大”决策开展专项效能监察，完成工程结算审计201项，送审值9164.37万元，审减值120.43万元。加强用电稽查，查获违约及窃电户4户，挽回经济损失48.64万元。加快供电所“六化”管理，完成稻庄、西刘桥、陈官3个标准化供电所的建设。推进集约化抄表、集中报修专业化管理，实施全网配变计量封闭改造及电子式电能表的换型更换工作。变电站高压触点在线测温技术、有载分接开关在线滤油技术分别获省市科技成果。95598专业管理、企业文化评价连续保持集团公司最佳实践。公司荣获山东省管理创新优秀企业称号。
  优质服务 “服务预控管理”获山东省企业管理现代化创新成果一等奖。以“大宣传、大走访、大讨论”活动为契机，开展暗访9次，专项检查4次，走访检查356个村、95家行政事业单位和大企业、5600户工商业和居民用户。受理查处行风举报投诉，受理省级咨询、投诉7起，市级咨询、投诉4起，处置率100010，处罚责任人7人次。加强服务窗口建设，95598全年总服务数10105次，同比增长6.63%，受理工单6437起，同比增长27.67%。深入开展“迎祖国60华诞，展供电服务风采”优质服务主题活动，供电服务水平和社会认可度明显提升。行风测评获得免评，实现十连冠。
  多产经营抓好多种产业评估审计，完成多产企业调查摸底和相关改革研究工作，对新略集团董事会、监事会进行换届，相关公司法人及证件变更，调整三产基建实施方案，规范财务管理。坚持依法规范经营，进一步转变多产发展方式。积极探索多种产业发展的新思路，努力解决管理方式方法、市场开拓等问题，实现产值1.9亿元，利税4651万元。
  精神文明稻庄供电所被授予党建示范点称号，公司继续保持党建示范点称号。加强员工教育培训，共计各类培训1796人次，其中外出送培27期85人次。召开35岁以下大学生座谈会。2名员工被录入农电系统“112”人才库，1名员工被评为首席工程师。内部自培工作被评为山东省企业管理现代化创新成果一等奖，并入选东营供电公司最佳实践。取得全省调考个人全省第一名、团体第十名的好成绩。顺利通过省级文明单位复查验收，10个供电所全部保持县级文明单位称号。举办“电力彩虹”专场消夏晚会、东营电力系统先模事迹报告会。