东营市图书馆

至2009年底，全县基层工会组织发展到324家，职工77878人，会员74850人。先后被省总工会授予“全省职工迎全运健身活动月”优秀组织奖称号，被市总工会授予“工会组建工作优秀单位”等称号。
  工会组织建设2009年，加大工会组建力度，新建工会组织51家，发展会员12963人。全县基层工会组织达到486个，职工121360人，会员116857人，在组建工会的同时，经审组织、女职工组织做到同时建立，同时报批，健全率达到100%。开展基层工会规范化管理，坚持建会、建制、建家并行，实行升级管理，全县有93个基层工会升级。在6个乡镇实行工会专职干部选聘工作。采取以会代训，专业培训，请专家讲课和外出学习等方法，对工会干部加强业务知识培训，组织32名工会干部到省总工会干部管理学院进行工会业务知识学习。
  经济技术创新工作以创建“工人先锋号”为载体，积极实施职工经济技术创新工程。一是开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动，全县共有5.2万余名职工参与到“三技”活动中。各级工会组织共举办各类技能培训班180余场次；培训职工3.6万人次；组织技能竞赛120场次，直接参赛职工1.9万人次；涉及竞赛项目（工种）50余个。开展“吴龙杯”全县纺织行业技能比武活动。二是开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛、“我为节能减排做贡献”活动，引导广大职工提合理化建议，开展技术革新、技术协作、发明创造，职工提合理化建议累计4800条，采纳实施1556条；实施技术攻关、技术开发、技术改造259项。三是加强职工安全生产和劳动保护工作，全县144个企业的4.5万名职工参与“安康杯”竞赛活动；建立劳动争议调处机构72家；开展“电力彩虹杯”全县职工安全生产知识答题竞赛；实施岗位建功、素质提升、权益维护、爱心帮扶“四项行动”，签订女职工专项集体合同169份；为全县2597名女职工进行健康查体。四是做好省“富民兴鲁”劳动奖状（章）和市“五一”奖状（章）的推荐评选工作。召开“庆五一、保民生、保增长”劳模座谈会，为242名劳模进行免费健康查体；对47名市级以上在职劳模进行年度审计和考核；走访慰问困难劳模23名，发放劳模荣誉津贴7.2万元。
  维权机制建设开展和谐企业创建活动，将厂务公开民主管理、平等协商签订集体合同、职代会建设、劳动争议调解等工作纳入“劳动关系和谐企业”创建范畴，全县有省级劳动关系和谐企业2家，市级劳动关系和谐企业36家，县级劳动关系和谐企业183家。开展职代会星级创建活动和厂务公开民主管理“四促活动”，全县推行厂务公开民主管理制度的企事业单位达到343家。开展职代会建制年活动，全县有205家企事业单位建立职代会制度。集体合同签订率稳中有升，全县有217家企业签订集体合同。开展“风雨同舟、抱团应对，共同约定行动”，鼓励企业依靠职工，同舟共济，共荣共享，签订“共同约定书”196份。
  帮扶救助工作积极实施“造血行动”，职工培训工作成效显著。采取理论培训、操作练兵、换岗培训、企校联合办班、聘请专家授课、名师带徒等形式，全年培训职工6309人。建立市级促进就业培训基地2处，建立再就业示范基地12个，开展职业介绍2000多人次，安置下岗失业职工110人。加大对困难职工帮扶中心的投入，为297名困难职工建立档案。加强帮扶机制建设，送温暖工作实现制度化、经常化和社会化。开展大病救助20人次，发放救助金2万元；开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”活动，为196户困难职工家庭送去慰问金、慰问品共计11.8万元。开展为农民工“送清凉、送政策、送知识、送安全、送健康”活动，组织各基层工会走访慰问农民工5500人次，发放慰问金14万元；开展“金秋扶困助学”活动，为61名特困学生发放助学金26.2万元。
  职工素质提升工程开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工书屋建设。以职工读书自学为主要载体，在全县建立1家国家级职工书屋；l家省级职工书屋；5家市级职工书屋；20家县级职工书屋。依托职工书屋，全县有6.8万名职工积极参与到“创争”活动中，在全县范围内掀起学文化、学技术的新高潮。充分发挥工会“大学校”作用，以开展纪念建国60周年系列活动为载体，对职工群众进行“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育，开展职工职业道德“双十佳”评选表彰活动。加强企业文化建设，多家基层工会创建内部报刊，加大工会新闻宣传工作的力度，制定工会新闻宣传工作意见和考核奖励办法，在各级新闻媒体上发表稿件116篇。与县委宣传部联合开展“红色歌曲大合唱”活动；参加全市第六届职工书画比赛，荣获“优秀组织奖”。各基层工会组织在“三八”、“五一”、“七一”“国庆”等节日定期组织开展各种书画、征文、宣传、演讲、知识、才艺展示等比赛活动，全县5.2万名职工群众参加企业自行组织的形式多样的文体活动。