学校改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《东营区年鉴2000》 图书
唯一号: 151320020210009915
颗粒名称: 学校改革
分类号: G301
页数: 2
页码: 260-261
摘要: 1998年,完成了校机关的机构改革,共撤销、合并或合署二级单位4个,撤销科级单位14个,从校机关分离人员168人,基本实现了精简机构、理顺关系、事企分离、管理与经营分开的目标。“干部能上能下机制”、“教师优胜劣汰机制”等十大机制进入最后的完善阶段。民主监督机制和干部能上能下机制开始试行,其它机制正在抓紧制订。医疗改革进一步深入,养老保险完成了与地方的平稳移交。
关键词: 东营市 科技 教育

内容

1998年,完成了校机关的机构改革,共撤销、合并或合署二级单位4个,撤销科级单位14个,从校机关分离人员168人,基本实现了精简机构、理顺关系、事企分离、管理与经营分开的目标。“干部能上能下机制”、“教师优胜劣汰机制”等十大机制进入最后的完善阶段。民主监督机制和干部能上能下机制开始试行,其它机制正在抓紧制订。医疗改革进一步深入,养老保险完成了与地方的平稳移交。
  1999年,学校在教学、科研、校办产业、干部制度、人事分配制度、后勤管理、后勤服务、资产管理、财务管理、学生工作等10个领域的改革向纵深发展。首次进行干部公开竞聘,干部能上能下机制初步建立。教学改革以学科建设为龙头,进行系、所、室的改革和调整,优化了资源配置。围绕提高教学质量,大力进行专业改造和课程建设。学院制的组建筹备工作正在进行之中;科研改革着重完善激励机制,撤并部分科技开发公司,加强学科建设;推行工资总额包干和聘任制,人事权和分配权交给用人单位,多劳多得,易岗易薪,优制,深化劳动用工制度改革,严格控制进人,疏通出口,并对部分新增职工实行新的用人制度,有效地控制了职工队伍总量的增长;仪表厂在校办产业中率先试行内部股份制改造,进展顺利;后勤服务基本形成了企业化管理与经营模式,向社会化逐步迈进,后勤服务系统65%的职工实现了全额自付工资,改革力度是全校最大的;出台了《房屋有偿占用办法》和《大型设备有偿占用办法》,努力提高房屋和设备的利用率;逐步建立了资金运营机制,出台了《财务管理资金运行规定》、《科研经费管理办法》、《审计监督条例》等重要文件,财务工作走上了法治化的轨道,财政收入成绩突出;大学生成才机制初步建立,改革传统的综合测评机制,建立了新的评价体系,第二培养计划正在实施。逐步为大学生勤工俭学、社会实践和科技创新创造条件。
  (王德钊綦磊)

知识出处

东营区年鉴2000

《东营区年鉴2000》

出版者:中华书局

出版地:2000.9

本年鉴记述东营区1998~1999年的基本情况和重要信息,共设特载、大事记、东营区综述、政治、公安司法、综合经济管理、农业、水利、工业、城建环保、交通邮电等20个栏目。

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