东营市图书馆

招商引资是2000年一项全新的工作，县人事局充分发挥职能作用，主动创造招商软环境。一是积极为招商办配备了工作人员。从有关单位抽调骨干力量到招商办工作，人员及时到位，确保了招商需求。二是配合招商引资，积极招才引智，招商先招“智商”，引才先引“人才”。结合部门实际，制定了引进人才的优惠政策，对引进的急需人才，在档案工资调整、连续工龄计算、专业技术职务评审、档案存放、出具各类证明材料等方面积极办理，为外地人才提供优质服务。三是协同县委组织部、县招商办对20个服务部门进行综合评价。促使其发扬优势，找准不足，及时改进工作，创造了优质服务的招商引资软环境。同时，围绕中心，服务大局，制定了《县人事局招商引资实施意见》，认真宣传招商引资政策，请县外关系推引项目、资金、人才。经积极努力，至年底已引进资金1090万元，有力地支持了全县经济的发展。