东营市图书馆

根据形势发展和工作任务的需要，摸清了2000年拟晋升高中级职务人员的底子，对全县企、事业单位专业技术岗位设置进行了调整，促进了岗位设置的科学性、合理性，增强了专业技术人员的岗位意识、竞争意识。认真实施以考代评。组织280名拟晋升专业技术职务人员参加了外语（古汉语）报名与考试，组织496名同志参加了全国经济、统计、审计、造价工程师专业资格（执业资格）考试报名。为40名执业药师办理了考试报名手续。根据有关规定，为364名正规全日制院校大中专毕业生确定了相应的专业技术职务资格。认真搞好专业技术职务评审推荐。组织召开了全县职称专家工作会议，在严格执行“六公开”的基础上，对全县15个系列的专业技术职务资格进行了评审推荐。同时，在全县展开了专业技术职务竞聘上岗工作。
  引进国外智力，增强企业活力。深入县属企业、乡镇企业和农村调研，了解对国外智力的需求情况，并引进德国项目主管奚海德博士到有关企业进行考察，达成了引智协议。根据企业发展需要，引进了以色列、日本、德国等8名外国专家到大王农茂集团、信义集团进行技术指导，解决了蔬菜生产和保存、刹车片生产中的一系列技术难题，并培训出了一批技术骨干，促进了企业经济效益，提高了市场竞争力。指导华泰集团选派20名业务骨干到德国培训深造，学习了先进的造纸工艺、现代化管理手段和市场营销知识，推动了企业的快速发展。为总结经验，扩大引智范围，达到“洋”为我用，发展经济的目的，协助市电视台拍摄了引进国外智力专题片，提高了人们对外国人才和技术的认识，使招商引智工作上了一个新的层次。