东营市图书馆

认真落实审判长和独任审判员选任制度，坚持重素质、重实绩、重潜力、重民意的“四重”要求，通过广泛动员、业务考试、民主评议、竞职演讲、党组决定等五个步骤，竞选出审判长20名、独任审判员26名，由他们依照审判职责对案件直接进行裁判，并对案件的处理结果负责。按照竞争上岗、择优提拔、特别优秀人才破格使用的原则，通过对于警政治表现、群众基础、驾驭庭审能力、廉政建设情况等各方面综合考察，确定了24个空缺岗位的中层正、副职人选，使有审判长资格的干警担任业务庭正、副庭长职务。对其他工作人员采取双向选择、优化组合的方式进行定岗分流，充分发挥了每位干警的工作潜能，促进了审判工作的开展。