东营市图书馆

2000年，县委组织部以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设及组织工作的整体部署和要求，扎扎实实地做好各项工作，为全县经济建设和各项社会事业的发展提供了有力的组织保证。
  大力加强了农村基层组织建设。集中组织开展了以健全完善制度、规范村级工作为主题的村级组织规范化建设活动。一是进一步落实了乡镇党委抓农村基层组织建设的责任，形成了县、乡、村一级抓一级，一级对一级负责的党建工作机制。二是加强了乡镇党委建设。对乡镇干部“走读”问题进行了督查，组织开展了以“察民情、连民心、帮民富、解民忧”为主要内容的“四民”活动，督促指导乡镇党委建起示范服务基地26处，促进了乡镇干部思想作风和领导方式的转变。三是健全配强了村级班子。开展了争创“五个好”农村党支部活动，涌现出了一批先进典型，全县“五个好”农村党支部已达到143个，占25.9%。对倒排出的45个相对后进村，实行乡镇党委、县直包村部门、党建工作组三方负责制，进行重点整顿。到2000年底，已有40个村的整顿工作取得明显成效。全面推行了“党员推荐、群众推荐、党员大会选举”的公开选拔农村党支部成员制度，并采取选派机关干部到村任实职、从大中专毕业生中公开招考等形式，选好配强班子。全年调整支部班子82个，调整支部成员158人，其中支部书记68人。四是进一步完善落实了村级定时定点集中办公制度，促进了农村工作的规范化。
  切实加强了领导班子和干部队伍建设。一是以开展“三讲”教育“回头看”活动为重点，加强了干部队伍的思想作风建设。5月17日至6月5日，在县级及公检法部门领导班子和领导干部中认真组织开展了“三讲”教育“回头看”活动，集中解决了群众反映的一大批实际问题，并有针对性地制定和落实了整改措施，县级及公检法部门领导班子及领导干部的整体素质得到进一步提高，“三讲”教育成果得到进一步巩固和深化。二是加大了干部教育培训的力度。实行县委党校、乡镇党校、县直部门和企业党校逐级培训责任制，并选派干部到高校培训、到经济发达地区培训，坚持多渠道培训干部，全年培训干部1600多人。三是抓好干部的选拔任用。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，拓宽选人视野，积极选拔优秀人才充实、加强各级领导班子，使一大批政治上强、作风好、懂经济、会管理的中青年干部走上了领导岗位，进一步改善了领导班子的结构。全年调整干部62名，其中提拔21名。2000年，全县共有干部10095名，其中女干部3225名，占31.9%。787名科级干部中，女干部49名，占6.2%。四是进一步推进了干部制度改革。进一步完善了干部任前公示制、试用期制，落实了谈话打招呼、回复组织函询、干部诫勉及降免职、组织部门与执法执纪部门联系通报、组织部长定期接访、离任审计公示等制度，切实加强了对干部的监督管理。2001年，对19名提拔担任领导职务的干部实行了公示制，对13名新提拔的干部实行了试用制，对1名科级干部实行了免职，对18名离任干部实行了审计公示。五是抓好老干部工作。加强了老干部党支部建设，认真落实老干部的政治、生活待遇，保证了离休干部“两费”的按时足额发放。
  加强党员队伍建设。一是严把“人口”，切实做好发展党员工作。制定并落实了发展党员工作责任追究制、发展党员公示制、党委组织委员列席支部大会制、发展对象入党前考察制度、无记名民主评议制度和定期督查制度等六项制度，有效地保证了发展党员的质量。全年共发展党员419名，其中女党员87名，占20.8%；35岁以下的303名，占72.3%；高中以上文化程度的347名，占82.8%。二是加强对党员的教育，努力提高党员队伍素质。在党员中深入开展了“三个代表”重要思想的学习和“致富思源、富而思进”教育，促使广大党员进一步坚定了理想信念和宗旨观念。创办了《实用技术与致富信息》，进一步强化了农村党员的实用技术教育。“七一”期间，对评选出的35个先进基层党组织（其中创“五好”先进村党支部20个，先进基层党组织15个）、60名优秀共产党员、15名优秀党务工作者隆重进行了表彰。在县电视台开辟了“在鲜红的党旗下”专栏，广泛宣传全县先进基层党组织和优秀共产党员的模范事迹，充分发挥了电教在党员教育中的作用。三是畅通“出口”，加强对党员的管理。指导各乡镇党委开展了民主评议党员和妥善处置不合格党员工作。共评议出不合格党员67名，并妥善进行了处置，其中批评教育29名，限期改正29名，除名9名。
  认真搞好组织部门自身建设。一是在部领导班子和领导干部中开展了“三讲”教育。3月10日至5月26日，按照上级统一部署，在部领导班子和领导干部中开展了“三讲”教育，对查摆出的问题认真进行了整改，取得了明显成效。二是加强了部风建设。提出了建设“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、无私奉献”的部风要求，坚持“有访要接、有信要阅、有难要帮、有错要纠”，抓好班子，带好队伍。加强调查研究和宣传工作，全年在中组部《组工信息》发稿9条，在省委组织部《山东组工通讯》和《山东组工信息》发稿13条，在市委组织部《东营组织工作》和《组工信息》发稿65篇；编发《广饶组织工作》46期，刊发各类调研文章、信息110篇（条）；有60篇稿件被市及市以上报刊采用，被中共东营市委组织部评为“全市组织系统调研信息工作先进单位”。三是加强了组工干部的职业道德建设。全体组工干部认真执行《组织人事干部行为规范》，自觉遵守组织人事纪律，表现出了较高的政治素质和党性修养，树立了良好形象。坚持围绕经济建设开展业务工作，积极实施招商引资，全年到位资金额972万元，完成了县委分配的年度任务数的211.3%，被评为“全县招商引资工作先进单位”，受到县委、县政府的表彰。