东营市图书馆

深化教育内部管理体制改革，进一步完善和明确校长负责制、教师聘任制、结构工资制、岗位责位制的实施程序和管理权限。以改革教育内部用人体制为重点，初步建立起了以教师专业职务评聘分离、全面实行聘约化管理以及以师资管理利益驱动为主体的人事配置和利益分配机制。将教师聘任权下放到学校，并根据编制限定高、中级教师岗位职数，岗位聘任实行空岗补缺。积极推行干部动态管理和教师竞聘上岗制度，形成了公平竞争、以绩定酬、以岗定聘、优胜劣汰的用人体制。深化教育管理体制改革，全面推行了校务公开民主管理制度，突出民主决策、民主参与，建立健全了民主理财小组、民主议事委员会等民主管理机制。形成了由党、政、工会、纪检、督导部门组成的多渠道、多方位督查机制。