东营市图书馆

根据全镇机关改革的总体要求及岗位设置的需要，坚持“平等、竞争、择优”的原则，采取“公开岗位、公开职责、公开条件、公开竞争”的方式，实行按需设岗，按岗定责，按责定人，对镇直各单位空缺副职岗位和工作人员岗位实行竞争上岗。通过改革，全镇9个副股级岗位在44名竞岗者中产生；101人参加93个一般工作岗位的竞争，通过优胜劣汰，8名人员待岗。优化了干部队伍结构，增强内部活力，调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，建立起适合各项事业发展的、人力资源合理配置、各职能部门高效运转的的管理制度。