队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《东营区年鉴2005》 图书
唯一号: 151320020210004676
颗粒名称: 队伍建设
分类号: C933.4
页数: 1
摘要: 本段写的是加强领导班子建设,优化班子结构。吸收两名业务内行为党组成员,为领导班子注人新的生机和活力。
关键词: 领导班子 队伍建设 东营区

内容

加强领导班子建设,优化班子结构。吸收两名业务内行为党组成员,为领导班子注人新的生机和活力。院领导班子平均年龄40岁,比上届班子下降9岁,形成年龄梯次结构。加强检察队伍建设。结合实际,院党组研究制定《加强队伍建设的意见》,确立队伍建设的目标、要求、措施。大力加强教育培训,设立干警教育培训基金,制定一系列鼓励干警通过各种渠道参加学历教育的措施。全院在职干部中有19人完成网络教育学习,5人参加自学考试,2人参加研究生班学习。同时加大培训力度,创造条件输送干警外出培训,全年外送培训干警19人次。积极创建“学习型检察院”活动,成立四个学习型兴趣小组,激发干警的学习和求知热情。相继开展“公正执法树形象”“学习任长霞”、深化“强化法律监督,维护公平正义,服务加快发展”“平安中心城”“创建文明单位”等教育活动,教育和引导干警公正执法、爱岗敬业、无私奉献。全年提拔科级干部8人;调整检察官等级3人;新任命检察员4名;接收选调生两名,进一步充实干警队伍,改善队伍的年龄结构和知识结构。推行“一案三卡”和案件跟踪、回访等制度,加强对执法办案活动的监督。拓宽外部监督领域。健全完善与人大代表和政协委员的联系制度,定期邀请人大代表视察检察工作。积极推行检务公开。全年向社会各界发放征求意见信200余封,并寄送省院的“六条禁令”,广泛征求对检察工作的意见和建议,将队伍的作风纪律和办案全程纳入群众有效监督的范围。连续9年实现无违法、无违纪、无冤假错案、无责任事故的“四无”成效,树立起严格执法的良好社会形象。充分发动干警积极参与宣传工作,全年共发表稿件104篇,其中在国家级刊物上发表7篇,省级刊物上发表25篇,市级刊物上发表72篇。

知识出处

东营区年鉴2005

《东营区年鉴2005》

出版者:山东省地图出版社

出版地:2005.9

本年鉴设有大事记、区情概况、经济管理、石油、农业、经济管理等栏目,记载2004年东营区的基本情况和重要信息。

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