领导班子及干部队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《东营区年鉴2005》 图书
唯一号: 151320020210004512
颗粒名称: 领导班子及干部队伍建设
分类号: C933.4;C933.42
页数: 2
页码: 93-94
摘要: 本段写的是2004年,全区领导班子及干部队伍建设,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,大力加强领导班子思想政治建设,开展以“树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观”为主要内容的专题教育。
关键词: 领导班子 干部队伍建设 东营区

内容

2004年,全区领导班子及干部队伍建设,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,大力加强领导班子思想政治建设,开展以“树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观”为主要内容的专题教育。大规模培训干部,举办村居党支部书记培训班、新提拔科级干部培训班、科级干部轮训班、青年干部培训班、《干部任用条例》学习辅导班等主体班次,建立登记备案、档案管理、跟踪问效制度,全年培训干部1821人,占5年培训任务的32.5%。在做好本级培训的同时,上派县级领导干部40人次、科级领导干部15人次参加省、市委党校的培训;选派县级干部3人次、科级干部28人次参加上级业务部门组织的专业培训,全面完成上级的调训任务,提高广大干部的理论水平和实际工作能力,得到省委组织部检查组的充分肯定。坚持正确的用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,改善干部队伍的整体结构。贯彻中央干部人事制度改革“5 +1”文件,出台《党政领导干部交流暂行办法》《党政领导干部辞职暂行规定》《调整不胜任现职领导干部暂行规定》《机关事业单位中层干部竞争上岗实施细则》和《关于加强股级干部选拔任用工作的意见》,完善了党政领导职务任期制和全委会票决工作。
  认真组织《干部任用条例》的学习宣传,编印学习资料和自测试题,举办全区组工人事干部学《条例》电视知识竞赛,对各镇、街道和区直部门、单位的学习情况进行督导检查,形成良好的学习贯彻《条例》氛围。根据《干部任用条例》和干部工作的有关制度及规定,制作《干部选拔任用工作流程图》,对干部选拔任用工作涉及的各个环节进行细化和分解,比较直观地反映干部选拔任用工作的全过程,既为干部选拔任用工作提供操作指南,也为群众了解和监督干部选拔任用工作提供方便。把经济责任审计作为强化干部监督的有效措施,健全完善经济责任审计机制,离任、调整、换届的干部全部委托审计局予以经济责任审计。大力加强干部基础性工作,健全完善干部管理制度,对2002年7月《干部任用条例》颁布以来区委调整科级干部的情况进行汇总审核,完善文书档案76卷。整理规范干部人事档案,在全市率先安装使用人事信息管理软件,干部信息工作通过中组部和省委组织部信息管理中心的检查验收,得到充分肯定。

知识出处

东营区年鉴2005

《东营区年鉴2005》

出版者:山东省地图出版社

出版地:2005.9

本年鉴设有大事记、区情概况、经济管理、石油、农业、经济管理等栏目,记载2004年东营区的基本情况和重要信息。

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