东营市图书馆
东营市图书馆
机构用户
东营市图书馆(机构用户)
登录
注销
首页
知识图谱
颗粒列表
全部
基础数据
精细化标引
析出资源
图表颗粒
知识抽取
人物
New
机构
事件
地理名称
专题
作品
实物
知识片段
资源阅读
近现代图书
其他
资源统计
加工标准
相关文档
首页
知识信息
领导班子及干部队伍建设
知识类型:
析出资源
查看原文
内容出处:
《东营区年鉴2005》
图书
唯一号:
151320020210004512
颗粒名称:
领导班子及干部队伍建设
分类号:
C933.4;C933.42
页数:
2
页码:
93-94
摘要:
本段写的是2004年,全区领导班子及干部队伍建设,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,大力加强领导班子思想政治建设,开展以“树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观”为主要内容的专题教育。
关键词:
领导班子
干部队伍建设
东营区
内容
2004年,全区领导班子及干部队伍建设,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,大力加强领导班子思想政治建设,开展以“树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观”为主要内容的专题教育。大规模培训干部,举办村居党支部书记培训班、新提拔科级干部培训班、科级干部轮训班、青年干部培训班、《干部任用条例》学习辅导班等主体班次,建立登记备案、档案管理、跟踪问效制度,全年培训干部1821人,占5年培训任务的32.5%。在做好本级培训的同时,上派县级领导干部40人次、科级领导干部15人次参加省、市委党校的培训;选派县级干部3人次、科级干部28人次参加上级业务部门组织的专业培训,全面完成上级的调训任务,提高广大干部的理论水平和实际工作能力,得到省委组织部检查组的充分肯定。坚持正确的用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,改善干部队伍的整体结构。贯彻中央干部人事制度改革“5 +1”文件,出台《党政领导干部交流暂行办法》《党政领导干部辞职暂行规定》《调整不胜任现职领导干部暂行规定》《机关事业单位中层干部竞争上岗实施细则》和《关于加强股级干部选拔任用工作的意见》,完善了党政领导职务任期制和全委会票决工作。
认真组织《干部任用条例》的学习宣传,编印学习资料和自测试题,举办全区组工人事干部学《条例》电视知识竞赛,对各镇、街道和区直部门、单位的学习情况进行督导检查,形成良好的学习贯彻《条例》氛围。根据《干部任用条例》和干部工作的有关制度及规定,制作《干部选拔任用工作流程图》,对干部选拔任用工作涉及的各个环节进行细化和分解,比较直观地反映干部选拔任用工作的全过程,既为干部选拔任用工作提供操作指南,也为群众了解和监督干部选拔任用工作提供方便。把经济责任审计作为强化干部监督的有效措施,健全完善经济责任审计机制,离任、调整、换届的干部全部委托审计局予以经济责任审计。大力加强干部基础性工作,健全完善干部管理制度,对2002年7月《干部任用条例》颁布以来区委调整科级干部的情况进行汇总审核,完善文书档案76卷。整理规范干部人事档案,在全市率先安装使用人事信息管理软件,干部信息工作通过中组部和省委组织部信息管理中心的检查验收,得到充分肯定。
知识出处
《东营区年鉴2005》
出版者:山东省地图出版社
出版地:2005.9
本年鉴设有大事记、区情概况、经济管理、石油、农业、经济管理等栏目,记载2004年东营区的基本情况和重要信息。
阅读