东营市图书馆

进一步强化措施，落实责任，做到责、权、利相结合，调动股（室）长工作积极性，有效地促进局机关各项工作顺利开展，制定股（室）长负责制。
  1．各股（室）长要按照局内统一工作安排，在局党组统一领导下，全面负责股（室）工作，副股（室）长协助股（室）长抓好本股（室）工作。
  2．负责制定本股（室）年、季、月度工作计划及工作制度（如奖金发放制度、业务考核制度、考勤管理制度等），并报办公室备案。
  3．做好本股（室）内部分工，责任到人。
  4．落实年度签订目标责任书的有关内容，确保按计划实施。
  5．提高工作透明度，将本股（室）的工作计划、分配情况，定期向本股（室）人员通报。
  6．股（室）长在确保本股（室）日常工作正常运转的同时，协调配合做好其它股（室）工作，并认真完成局领导交办的临时性工作。
  7．股（室）人员违反规章制度，股（室）在Ⅱ周内作出处理意见，报局党组研究决定。违反本股（室）的规定，Ⅱ周内处理完毕，并向分管领导报告。
  8．本股（室）工作人员因违反制度、规定等而造成不良影响，造成损失的，股（室）长应承担相应领导责任。
  9．股（室）在年度考评中获得前1—3名，股（室）长可享受平均奖金的2.0、1.8、1.5倍，超过部分由局列支。倒数1-3名的奖金享受不超过股（室）长平均奖金（不含1—3名的加奖部分）的50%、70%、80%。
  10.对拒不服从股（室）长安排或决定的，股（室）长有权向局领导提出处理建议（包括调岗、待岗、辞退等），报局党组研究。