东营市图书馆

一是加强组织领导，强化劳务开发工作力度。把劳务开发摆在农业和农村工作的重要位置，县乡两级建立劳务开发工作协调领导小组，专抓劳务开发工作。二是注重技能培训，拓展劳务人员就业空间。以县劳动力培训中心、职业教育中心、各乡镇劳动保障事务所为培训载体，有计划、有针对性地培训农村劳动力。全年培训1万余人次。三是狠抓基地建设，扩大劳务有序输出规模。2005年在继续巩固江苏、浙江等地区的劳务用工基地外，开拓了北京、广东等省劳务基地。全年向县内外转移农村劳动力8000余人。四是搞好优质服务，宽松劳务开发内外环境。出台相关劳务输出的政策性文件， 对外出务工者在办证、交费等方面予以简化手续、优惠收费，对回乡创业者在土地征用、税费收取、资金扶持、报批程序、户籍管理、子女人学等方面给予优惠。劳动力外出后，认真解决好土地转包、农作物播种、收割、家人生活及生病住院、购买农膜农药等问题，解决了后顾之忧。2005年，全县农民人均工资性收入915.4元， 同比增加250.96元，增长37.77%，对全县农民增收的贡献率达到40.06%。