东营市图书馆

结合市店内部管理规定，健全完善了11项店内制度、规定及考核办法，变以往的“粗线条管理”为建设现代企业制度，解放员工思想，塑造企业形象。坚持软管理与硬管理有机结合，在实际工作中严格要求，自我约束。提高了工作效率，优化了工作环境，为各项工作的开展起到了良好的保障作用。在用工方面，打破干部工人身份界限，实行全员合同制，全部员工签订劳动合同；在人事制度上，废除干部终身制，引入竞争机制，做到庸者下、平者让、能者上；在分配方面，根据任务完成情况决定个人收入，多销多得，分配向一线倾斜，调动干部职工的积极性。