内容出处: | 《利津年鉴(2006)》 图书 |
唯一号: | 151320020210003441 |
颗粒名称: | 队伍建设 |
分类号: | F840.3 |
页数: | 1 |
页码: | 305 |
摘要: | 本文描述了为了提高职工的整体素质和觉悟,理解和支持经理室的工作和上级的有关政策,经过集体研究,统一了思想,制定了学习制度和学习计划,采取人人授课的方式,坚持每星期二晚上和星期六全天进行学习,学业务、学政治、学法律、学文化、学上级文件精神和县委县府文件、会议精神。自学和集体授课辅导、帮学相结合,班子带头,不论刮风下雨,都能持之以恒。院内墙上和办公楼内墙壁上都粉刷和张贴了激励、教育口号,形成一种文化氛围。通过学习和教育,使职工了解县情和公司的司情以及上级的有关文件精神,解放了思想,更新了观念。大胆改革分配制度和用人制度,全面调动职工的积极性,使职工的精力用在敬业爱岗上。 |
关键词: | 保险管理 保险组织 |
出版者:中国国际文化出版社
出版地:2006.11
本年鉴系统地记述了2005年度利津县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况,反映全县两个文明建设的新成就、新进展、新经验、新问题。