内容出处: | 《利津年鉴(2006)》 图书 |
唯一号: | 151320020210003391 |
颗粒名称: | 内部管理 |
分类号: | F832 |
页数: | 1 |
页码: | 294 |
摘要: | 本文描述了以“三个文明”建设为载体,以建设“学习型领导班子”为龙头,带动“学习型”员工队伍建设,积极开展“和谐型支行”和“平安单位”建设活动,加强行业作风建设,提高金融服务水平,严格按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字方针来规范员工的工作,进一步提高工作效率和质量,树立银行系统良好的社会形象,为客户提供优质高效服务。2005年度被济南分行评定为2003-2005年度文明单位,在年度综合工作考核中总分得第二名,被东营市中心支行评定为文明单位创建工作先进单位;工会工作获县总工会《先进星工会之家》荣誉称号;办公室被中心支行评定为先进集体。薄立喜、崔志胜被评为市级先进个人;办公室、发行保卫科被县支行评定为先进集体。薄立喜、崔志胜、张东伟、宋吉贞、贺红、黄俊春、巴涛亭、刘振江、付风刚,被县支行评为先进个人。王学亮、李新华被县支行评定为2005年度文明家庭。 |
关键词: | 金融 管理 |
出版者:中国国际文化出版社
出版地:2006.11
本年鉴系统地记述了2005年度利津县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况,反映全县两个文明建设的新成就、新进展、新经验、新问题。