东营市图书馆

在2004年10个标准化支局验收达标的基础上，2005年县邮政局主要通过巩固标准化支局管理水平来促进基础管理工作，在年初职代会通过的绩效考核办法中规定：被市局摘牌的支局取消支局长年终奖，同时取消检查室人员年终奖金。检查室采取定期与不定期的方法加强对生产单位的安全、内控管理、服务等工作的检查，做到发现问题及时处理，提高了各支局基础管理水平。克服资金紧张，拨出专款对剩余4个支局全部进行了装修改造，统一安装防弹玻璃。为改善支局营业条件，给支局统一安装了空调、暖气。对营业室进行重新布局，各项规章制度上墙，各项资费对外公示，各种标志牌准确、醒目，基本达到了营业场所卫生、洁净、宽敞、明亮，现场管理规范化、制度化。市局组织的邮政金融内部控制风险评价中，县邮政局以79.5分列各县局第一位。 认真贯彻执行市局《东营市邮政局教育培训学分制暂行管理办法》，累计参加省局培训10期14人次；参加市局培训12期176人次；县局自行组织培训11期403人次，累计完成教育培训学分1060分，全面完成年度学分计划。同年县邮政局还组织了优秀劳务人员选拨考试，在营业员中推行一星级、初级、见习三级管理，工资收入拉开档次，极大地调动了职工学业务、学技能的热情，职工素质明显提高。