考核纪律

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《利津年鉴(2006)》 图书
唯一号: 151320020210003215
颗粒名称: 考核纪律
分类号: D035.2
页数: 2
页码: 253-254
摘要: 本文描述了考核办公室要建立健全考核工作制度,加强考核人员的管理,提高工作水平和服务质量。要严格执行县委、县政府的规定,公正客观,实事求是,确保考核工作的严肃性和考核结果的真实性。要严肃工作纪律,恪尽职守,廉洁奉公,不得接受被考核单位和外来投资者的宴请和礼品,不得借工作之机索要招商引资项目,不得利用职务之便谋取个人私利,不得干扰和影响外来投资企业的正常生产经营活动,不得泄露外来投资企业的商业秘密。
关键词: 政策 考核 制度

内容

考核办公室要建立健全考核工作制度,加强考核人员的管理,提高工作水平和服务质量。要严格执行县委、县政府的规定,公正客观,实事求是,确保考核工作的严肃性和考核结果的真实性。要严肃工作纪律,恪尽职守,廉洁奉公,不得接受被考核单位和外来投资者的宴请和礼品,不得借工作之机索要招商引资项目,不得利用职务之便谋取个人私利,不得干扰和影响外来投资企业的正常生产经营活动,不得泄露外来投资企业的商业秘密。

知识出处

利津年鉴(2006)

《利津年鉴(2006)》

出版者:中国国际文化出版社

出版地:2006.11

本年鉴系统地记述了2005年度利津县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况,反映全县两个文明建设的新成就、新进展、新经验、新问题。

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