东营市图书馆 工作机制
| 内容出处： | 《利津年鉴（2006）》 图书 |
| 唯一号： | 151320020210003205 |
| 颗粒名称： | 工作机制 |
| 分类号： | D035.4 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 251 |
| 摘要： | 本文描述了县招商引资考核办公室由县招商办、财政局、审计局、督查局、国税局、地税局、工商局等7个部门和单位联合组成，负责全县招商引资考核的组织、协调、调度、汇总和对全县各部门和单位及个人招商引资任务的考核认定工作。考核办公室工作人员由组织部门抽调，行政和工资关系不变，实行轮换制，工作期限为2年，考核期间由考核办公室统一管理。 |
| 关键词： | 管理 监察 考核 |
内容
县招商引资考核办公室由县招商办、财政局、审计局、督查局、国税局、地税局、工商局等7个部门和单位联合组成，负责全县招商引资考核的组织、协调、调度、汇总和对全县各部门和单位及个人招商引资任务的考核认定工作。考核办公室工作人员由组织部门抽调，行政和工资关系不变，实行轮换制，工作期限为2年，考核期间由考核办公室统一管理。
知识出处
《利津年鉴（2006）》
出版者：中国国际文化出版社
出版地：2006.11
本年鉴系统地记述了2005年度利津县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况，反映全县两个文明建设的新成就、新进展、新经验、新问题。
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