东营市图书馆

一是严格落实工作任务，实行工作“双重责任制”。对《机关工作综合考核办法》等制度进行修订，按照市局《县区统计工作综合考核办法》，依据省巿主要统计工作任务，实行分管局长、业务人员双重责任，把各专业工作细化分解,落实到每个人员身上，做到责任明确、分工细致、考核有据。二是突出信息采用，注重工作实效。把信息采用作为重点进行考核,加大任务量，规定每个工作人员全年信息采用不少于12篇。三是强化考核督查，及时检查工作，起到了及时督导检查的作用，防止个别同志工作中的惰性思想。四是综合考核与年度考评相结合，每季度将考核结果公布反馈,使每个工作人员能及时了解掌握自己的考核位次，便于及时调整工作思路，加快工作步伐,促进全局工作的开展。