东营市图书馆

机关工作制度
  为了转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量。促进机关整体工作水平迈上新的台阶，特制定本制度。
  第一条办公
  1．全体工作人员要按规定的作息时间上下班，不得迟到或早退。
  2．办公实行坐班制，不得随意离岗、串岗，上班时间，不做与工作无关的事情。
  3．注重仪态仪表，衣着整洁，夏天禁止穿短裤和拖鞋上班。
  4．转变工作作风，提高服务水平，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题。
  5．科室之间要搞好工作协调，形成工作合力。
  6．改进工作方法，讲求工作效率，提高工作质量。
  第二条会议
  7．要精简会议，提倡开短会，要务实求实。
  8．校务会，由主持工作的常务副校长主持召开，由校级领导和处室负责人参加。一周一次，无特殊情况，在星期一上午召开。会议的主要内容是总结上周工作完成情况，布置安排当周工作任务。
  9．校长办公会，由常务副校长主持，校级领导参加。根据工作需要也可吸收有关科室主任参加。会议召开前把议题提前通知与会人员，使之对讨论的议题心中有数，为参与集体决定做好准备。校长办公会一般每个月召开一次。
  10.党总支会，由党总支书记主持召开，党总支成员参加。每月一次，一般在周五下午召开，主要研究重大校务和党务工作。
  11.党员大会，由党总支书记或机关支部书记召集并主持。一月召开一次，一般安排在每月15日的上午召开（遇事冲突或节假日、双休日，则会期提前或顺延）。
  12．校务会和党总支会，要坚持民主集中制。与会人员严格遵守组织纪律，会上要集思广益，畅所欲言，会后要严守秘密，认真落实。除有传达、宣传任务外，不能把会上研究、讨论的内容泄露出去。
  第三条学习
  13．机关工作人员要自觉加强政治、业务学习，不断提高政治业务素质，学习以自学为主。集中学习一般一周一次，无特殊情况，安排在周一下午进行。学习要理论联系实际，讲求学习效果。
  14．集中学习由中层以上干部轮流值班，一人负责一周。
  15．人人建立读书笔记，会上要做好记录，会后要写好心得体会。对读书笔记要进行定期和不定期的检查。
  第四条卫生
  16．建立和完善卫生责任制度，讲究个人卫生和环境卫生，养成人人讲卫生的良好的习惯。
  17．成立校卫生领导小组。加强对卫生工作的领导，定期对办公区卫生和环境卫生进行检查。明确卫生管理员的责任，发挥卫生管理员的作用。
  教职工工作考勤制度
  为了深化内部改革，启动活力，加强科学化、规范化管理，正确评估每个教职工的工作，充分调动教职工工作积极性，特制定以下工作考勤制度：
  1．要求每一个教职工按规定的时间上下班，出全勤，干满点，保证工作时间和工作质量。
  2．工作实行坐班制，上班实行签到签退制。签到地点设在学校办公室，由办公室人员具体负责。
  3．教职工应在规定的上班时间前签到，在上班时间后签到的视为迟到。每迟到一个小时按旷工1腮天计算。不签到者按旷工论处。不允许代签。
  4．严格履行请销假手续，实行请假条制度。首先由所在科室负责人签字批准，然后由分管校长签字批准。请假条交学校办公室存档。无特殊情况，请假手续需事先办理，不能过后补假。
  5．上班期间，组织不定期抽查，中途无故离岗或早退者按旷工处理。
  6．学校按每人每天2元作为出勤奖励，按出勤情况发放。具体办法是：全勤者按每月实际出勤天数发放。每迟到一次扣1元，每请假1天扣2元，扣完当月考勤奖为止；旷工半天扣5元，每月旷工时间超过4天后，再从国发工资中扣除。出勤奖每月随工资一同发放。
  7．双休日、节假日安排的值班、加班，其考勤仍执行以上制度。
  8．出勤情况作为教职工考核和评优的重要依据。
  财务管理制度
  一、财务人员要认真遵守财经制度和有关规定，坚持原则，秉公办事。会计、出纳相互配合，相互监督，增收节支，开源节流，当好管家。
  二、财务人员要认真编报预决算，严格执行计划，合理使用资金，做到记帐及时，手续完备，内容真实，帐目清楚，日清月结。认真执行财务公开制度，每月向分管副校长和常务副校长汇报一次收支情况，每季度向校民主议事会、每半年向全校教职工通报一次收支情况。
  三、学校一切费用的收取，均由财会人员统一办理。杜绝非财会人员收费，实现收费管理的规范化。
  四、严格审批手续。所有开支要先写出申请，由分管副校长、常务副校长签字后方可执行；1000元以上的开支，必须由领导班子集体研究审批。
  五、严格执行购物程序，应先写出购物申请单，由分管副校长和常务副校长批准后，交总务处统一办理，购物须有两人以上经手，然后交物资保管员下帐入库。
  六、严格报销手续，实行常务副校长、分管副校长、总务主任三支笔签字制度。购物、外出开会、学习等应报销的票据，须在事后五日内办理，先由总务主任签字，再由分管副校长签字，再交常务副校长签字，然后交财务室报销，超过期限责任自负。
  七、教职工一般不准向学校借用公款，不准用白条顶库存。预借的购物款要在事后五日内结清。
  八、财务人员，要严格遵守财经制度和银行部门的现金管理制度及库存现金管理规定，不得突破规定限额。
  九、总务处要定期对校内公有资产进行清产核资（原则上一年一次）。建立校产登记帐目，实行资产登记卡制度。各处室使用的公共物资，责任到人，归口维护保管。
  十、校内公有物业由物资保管员具体负责，物资保管员要严格物资质量、数量验收及入库、出库手续，定期核帐清物，做到帐物相符。要科学地管理各类物资，做好防火、防盗、防潮、防腐、防鼠工作，确保公有物资的完好，并尽量发挥其应有的效用。
  关于进一步加强业教工作的意见
  党校业余学历教育是党校教育的重要组成部分，是多渠道培训在职党员干部的一种有效形式，是党校业务的“半壁江山”，居于非常重要的位置。近年来，随着办学渠道的增多，干部队伍的整体学历档次有了较大提高，“学历热”不断降温，生源日益枯竭，在校学员数呈逐年下降的趋势。教学管理的难度越来越大，业余学历教育面临新的问题和困难。对此，必须采取有效措施加强业教工作，使之持续健康地发展。
  一、切实加强对业教工作的领导
  领导重视是搞好业余学历教育的关键。校领导班子要时刻把业教工作抓在手上放在心上，经常关心、过问业教工作，及时研究解决业教工作中出现的问题和困难。切实把业教工作摆到全校工作的重要位置。
  二、进一步明确班主任职责，充分调动班主任的工作积极性和主动性。
  班主任是教学班的组织者和管理者，是学校、教师、学员及其单位联系的桥梁和纽带。进一步明确班主任的职责，充分调动班主任的工作积极性对搞好教学管理，提高教学质量具有非常重要的作用。
  （一）班主任要认真学习领会上级有关业教工作的文件和教学管理的各项规定，搞好日常的校规校纪和各项学习管理制度教育，确保教学计划、教学活动的贯彻实施，努力提高本班的教学质量。
  （二）按照学校研究的意见，组建班委会和学习小组，领导班组带领学员正确贯彻教学工作的各项意图。
  （三）负责组织考生填写报名的有关材料、新生入学档案及学生证。
  （四）沟通学员与教师间的联系，组织召开班组学员座谈会，收集学员对教学和管理等业务方面的意见和建议，及时反馈信息；协助业教处搞好每学期的教师授课情况评议，协助教师不断改进教学内容和方法，不断提高教学水平。
  （五）负责班级考勤工作。利用课前或课后签名的办法，对学员到课情况进行严格的考勤。对无故旷课或到课率低的学员要采取电话联系、发《缺课通知单》等方式进行督促，确保本班有较高的到课率。学期终了，对学员的出勤情况进行认真的统计，确保听课保证金兑现无误，并按照教学和学籍管理的有关规定统计好平时成绩。
  （六）负责催办学员在校学习各种费用的收交和每学期的注册报到工作。
  （七）负责收交、下发各学科的阶段作业、考查课作业；分发各科教材和各种学习指导材料；下发各种考试成绩，准确无误地通知学员考试时间和缓补考、总补考时间；负责发放毕业证、通讯录和学院档案等。
  （八）组织开展评选优秀学员工作。
  （九）做好学员毕业证的有关工作，组织学员搞好毕业鉴定工作及其它表格的填写和整理；与业教处一起组织照好毕业合影，编印好学员通讯录；搞好毕业班总结。
  三、加强班级管理，切实提高面授到课率
  提高面授到课率是班级管理难点和关键，必须采取配套措施抓好。
  （一）实行校级领导带班制。业余班次面授期间，校级领导要轮流值班，负责督促、检查班主任和任课教师履行职责情况。切实加强对业教班次日常教学管理工作的领导和监督。
  （二）继续实行按学员住址、单位划组管理的办法，为了便于管理，按照学员住址和工作单位编排学习小组，按照小组顺序印出通讯录。指定那些平时能够坚持到校学习，有一定威信的学员担任组长，具体负责本组学员的面授联络工作，帮助班主任加强班级管理，提高到课率。班主任及时掌握学员到课情况，对当次课缺课者，及时电话通知，下次课仍不到者，发《缺课通知单》，督促学员及时到课。
  （三）继续实行听课保证金制度。每学期注册报到时，每生预交保证金50元，学期终了，全勤者听课保证金全部退还；缺课者按缺课次数扣减，每缺课半天扣5元，直至扣完。
  （四）建立健全学员奖励激励制度。一是每学年评选一次优秀学员。每学年终了，按学员的到校面授情况、在校表现及学习成绩，评选出优秀学员（按总数的5%），并颁发优秀学员证书。每学年期末考试时，校领导向学员颁奖表彰。二是根据学员平时到校面授情况，定期向学员所在单位的组织人事部门通报学员在校表现情况。对表现较好者向其所在单位发送喜报，调动他们参加面授的积极性。
  （五）对不同年级区别对待，分类管理。一年级学员要严格要求，加强教育，打好基础，要求学员按时参加面授；二年级要在巩固一年级成果的基础上，继续严格要求，严格控制学员请假制度，控制期末缓考的人数和次数，确保较高的面授率；对毕业班次要多做耐心细致的工作，充分发挥班组长的作用，加强对学员面授的联系与督促，防止面授率出现大的滑坡，确保教学任务的圆满完成。
  （六）统一要求，严肃考纪。考试是平时教学和管理的“指挥棒”，期末考试要彻底改变原来标准考场过严、普通考场过松的现象，不论是标准考场还是普通考场，都要统一要求，从严治考，打消学员的侥幸心理，为平时管理打下良好的基础。
  四、建立“三位一体”的评课机制和优秀教学奖评选机制，充分调动教师的工作积极性。
  教师是教学的主体，是提高教学质量的关键。为此，有必要建立健全评课、优秀教学奖评选等机制，切实调动教师的工作积极性。一是让学员对任课教师授课情况进行评估。每学期课程结束后或期末考试时，由班主任向学员发放教师授课情况测评表，让学员打分。二是教师互评。每学年终了，组织全体教师对各任课教师进行评估打分。三是校评课领导小组评估打分。最后三个分数相加得出总分，作为对每个任课教师较客观、全面的评价。成绩存档并作为以后省委党校评选优秀教学奖、教师晋升职称以及评选优秀教师的重要依据。被评为省、市级优秀教学奖者，可参照主体班次同类情况予以奖励。
  另外，还要建立教师档案、班主任课堂日志检查、抽查、评比奖励制度，情况校内通报。对在省、市进行的教案、班主任日志抽查中获优秀的，学校奖励60元，良好、合格者不奖不罚，不合格者，提出批评并扣发该学期班主任费或授课费的50%，下学期不再安排该项工作。同时，学校还要配合省、市校的抽查，进行教案自我检查，每学期一次，评出优秀、良好、合格和不合格四个等次，奖惩参照省、市校抽查办法执行；在省、市校教案评比中获优秀奖的，学校也给予奖励，其中省一等奖100元，二等奖60元，三等奖30元，市一等奖50元，市二等奖30元。对毕业论文指导工作也采取相应办法。毕业论文在答辩前要力求达到100%的合格，答辩时不合格的论文，退回给指导教师重新指导，改好后再交答辩组。省、市校抽查不合格者，对指导教师提出批评并加倍扣发该篇论文的指导费。
  五、实行班主任工作目标责任制，报酬与工作成绩挂钩。
  每学年对班主任工作进行一次考核，考核分为优秀、良好、合格、较差四个等次。凡履行班主任职责认真，积极配合业教处开展工作，每次课前都能到教室检查，无旷班现象，考勤公正严格，听课保证金兑现准确无误，学员无疑问，学员到课率达到规定标准，下发各种材料或通知准确无误，作业收交率达到90%以上，班风正者为优秀。被评为优秀班主任者除享受班主任补贴外，另发资金100元；凡履行班主任职责比较认真，每次课前基本能到教室考勤检查或有事请假，没有无故旷班现象，考勤公正严格，兑现听课保证金准确，学员到课率基本达到规定标准，下发各种学习材料准确及时无差错，作业收交率达到80%以上，班风好，学习空气浓厚，为良好。班级管理被评为良好者奖50元；合格者不奖不罚；凡不能履行班主任职责，有无故旷班现象，课前到班检查不经常，抵押金兑现不准确，考勤把关不严，学员有疑问，到课率低于规定标准，下发各种学习材料拖拉，有差错，作业收交率低于60%，班风存有问题者为较差。班级管理较差者除扣发班主任补贴的50%外，下年度不再安排担任班主任工作。
  科研及奖惩暂行规定
  科研是党校工作的一个重要组成部分，搞好科研工作对于提高教师队伍理论素质和教学质量，推动党校工作向高层次发展具有重要作用。为了进一步完善我校科研制度，加大科研的工作力度和调动教学人员的科研积极性，特制定本规定。
  一、指导思想
  党校科研工作要以马列主义、毛泽东思想、特别是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和改革开放与现代化建设中的重大理论问题和实践问题，搞好调查研究，为县委、县政府决策和党校课堂教学服务，为不断提高全县党员干部的理论政治素质，推动“三个文明”建设做出自己应有的贡献。
  二、奋斗目标
  我校科研工作的奋斗目标是市内争一流，省内争上游。
  三、实施措施
  1．加强科研队伍建设
  充分发挥老教师的带头作用和中青年教师的主体作用，推动全校科研工作上新水平。重点科研任务适当向中青年教师倾斜，大力培养青年科研人才，使之早日脱颖而出，尽快成为有一定影响的学术带头人。要努力创造条件，在实践中培养一支政治强、业务精、作风正，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小评理论和“三个代表”重要思想，又善于理论联系实际的科研队伍。
  2．搞好科研规划
  根据上级党校每年下达的科研任务和县委、县府的年度中心工作，教务处要制定好年度科研规划，下达任务，责任到人。
  3．任务目标
  助讲每年发表市级论文一篇（或县级论文两篇）；完成学校统一安排的调研报告一篇。
  讲师每年发表省级以上论文一篇、市级论文一篇；完成学校统一安排的调研报告两篇。
  高级讲师每年发表省级以上论文一篇、市级论文两篇；完成学校统一安排的调研报告两篇，其中受县委县政府重视的调研报告一篇。
  4．设立科研基金
  每年拨出专款作为科研经费，用于科研人员外出参加科研活动和科研成果奖，奖励多出成果，出好成果。具体奖惩办法是：
  发表一篇县级论文奖励30元，发表一篇市级论文奖励50元，发表一篇省级论文奖励100元，发表一篇国家级论文（人民日报、光明日报、经济日报、求实杂志、半月谈杂志及中央党校主办的各种报刊）重奖1000元，完成一篇学校统一安排的调研报告奖励20元，完成受县委县政府领导重视的调研报告奖励100元。多人发表一篇文章的有几人按几分之几计算。一稿多发的文章，其任务完成情况和奖励都按最高档次刊物发表的标准计算。超额完成任务或者完不成任务的同比例奖惩。
  承担上级党校编书任务的，每编写一章奖励50元，参与市级以上（含市级）课题研究者，每完成课题中的一个问题的研究奖励150元。
  5．科研任务与评优挂钩
  科研任务在评优中实行一票否决制度，完不成任务者当年不予评优。
  关于在职教师考研、读研等有关问题的暂行规定
  一、在职教师考研、读研、考评职称、考取执业资格证等学校大力支持，但必须有计划的进行。首先个人申请，领导集体研究批准。
  二、费用报销原则上按国家规定执行。考研前期费用全部自理，读研后还能回原单位工作的，学费、公寓住宿费全部报销；参考资料费、计算尺、小件绘图仪器和笔墨纸张等学习用品一律自理；往返车船费等只报销寒暑假、五一、十一、元旦法定节日的直达普通公交车船票，其他自理。
  在读研期间参加省内的学习考察活动，只报销住宿、交通费。参加出省的学习考察活动，所有费用均自理。
  三、读研后暂不确定去向的，一切费用自理，待明确回原单位工作时，根据本规定报销。
  四、考（评）职称、考取执业资格证书人员的费用一律自理。
  五、读研人员在读研期间，工资福利待遇按国家有关规定办理。
  六、读研人员在学习期间，要严格要求自己，加强自我修养，刻苦攻读，自觉维护好选送单位的形象，以优异的成绩报答组织上的希望。
  校园网络管理制度
  校园网是服务于全校教育和科研的计算机网络，校园网由网络信息安全领导小组领导，并由网络中心负责管理，所有用户必须遵守有关网络安全的使用规定。
  一、校园网系统的安全运行和系统设备管理维护工作由网络中心负责，网络中心可以委托相关部门指定人员代为管理子节点设备。任何部门和个人，未经校园网负责人同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。
  二、不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器和工作站。任何用户不得随意修改网络或节点计算机的参数。
  三、不得利用网络设备或软件技术从事用户帐户及口令的侦听、盗用活动，该活动被认为是对网络用户权益的侵犯。
  四、校园内从事施工、建设，如果施工现场有校园网设备财产，必须在动工前征求网络中心意见。
  五、严禁在校园网上使用来历不明、引发病毒传染的软件；对于来历不明的软件应先交由网络中心进行检测，由网络中心进行杀毒。
  六、校园网计算机上不得安装和使用计算机游戏软件，严禁利用校园网赌博。
  七、人人有义务帮助审查校园网上网信息，杜绝涉及国家机密或国家禁止的信息。
  八、在网络上如发现有碍社会治安和不健康信息，有义务及时上报网络管理人员并自觉立即销毁。
  九、任何部门和个人不得利用校园网制作、复制、查阅和传播反动、违法、迷信、色情等有害信息。
  十、不得利用网络微机收看影视节目，不得浏览黄色、反动信息。
  十一、严禁制造、输入和有意传播计算机病毒以及其它有害数据。、
  微机使用规定
  微机是我校进行教学办公活动的重要设备，为了维护正常的使用秩序，特制定本规定。
  一、微机属于学校的公共财产，由专门人员进行管理，并负责其日常维护。· 二、管理人员要定期检查微机的使用情况，及时对微机进行维护和维修。
  三、教室或办公室内的微机由管理人员统一设定使用参数，使用人员不得私自删除或修改。如确因需要调整的，应通知管理人员。如需安装软件或拷贝文件的，应先进行杀毒处理。使用完毕后及时将多余的内容删除。
  四、任何非管理人员未经许可不得随意移用设备或挪作他用，不得私自打开和拆装机器设备，不得随意插拔外部插件（如网线、集线器、鼠标、键盘、显示器、电源插头等）。
  五、凡利用微机上课或办公的教师，必须经过相关的学习，熟悉机器设备的性能，做到熟练操作。
  六、在使用微机的过程中，各使用者要严格按照相关程序操作，爱护设备。要管理好自己的微机，要对自己所用的微机负全部责任，禁止无关人员对自己的微机进行操作。
  七、在使用微机的过程中如果发现故障，应及时报告管理人员，并协助管理人员解除故障。任何人不得推卸责任。
  八、微机使用完毕后，应将本机总电源关闭。
  九、任何人不得利用微机进行与备课、授课、办公无关的活动。
  电化教学管理规定
  为了更好地推动党校信息化建设的进程，提高我校的电化教学质量，特制定本规定。
  一、学校计算机管理人员，负责电教室的设备管理，仪器安装、维护和维修，日常事务及与使用人员的协调配合工作。
  二、凡利用电教室上课的校内外教师必须经过相关的学习或培训，熟悉机器设备的性能，做到能熟练操作后方可允许其使用。
  三、凡需使用电教设备授课的校内外教师应提前与管理人员协商，共同负责课前设备的准备工作。如需安装软件或拷贝文件的应先进行杀毒处理，授课完毕后将其删除，以保持设备软件系统的干净、整洁。
  四、电教室中的机器设备由管理人员统一设定操作方法和使用参数，使用人员不得私自删除或修改。如确因需要调整的，应提前通知管理人员。
  五、上课前，管理人员应提前到达教室，将总电源打开，检查、开启设备，以确保其能正常运行。重要设备运行时，管理人员不得擅离工作岗位。
  六、电教室内教师授课时应尽量不使用粉笔。若使用粉笔，粉笔字迹必须用湿布擦除，并及时清除粉笔灰尘。
  七、电化教学人员应及时记录学员的听课情况及对所用设备的意见。
  八、电化教学人员应随时记录电教设备的使用情况；如发现故障，应及时向管理人员说明，并协助其解除故障。
  九、电化教学人员应充分利用先进的电教设备，调动每个学员的学习积极性。
  十、授课教师下课后，应及时通知管理人员关闭所用设备，并办理登记交接手续后方可离开。
  十一、电教管理人员和教学人员在每学期结束时，应认真总结该学期使用电教设备进行教学的情况，以做到扬长避短。
  十二、电教室管理人员负责指导各教学人员熟练使用电教仪器，协助其顺利进行电化教学，并监督教学人员对设备的使用情况，及时向总管理员汇报出现的问题。
  学员（主体班次）管理规定
  一、明确学习目的，端正学习态度，勤奋学习，认真钻研。
  二、学员必须按教学计划和课程进度要求，准时到课，不迟到，不早退，不旷课。
  三、学员因事或因病不能到课时，必须严格履行请假手续。凡不按要求履行请假手续者，一律按旷课对待。每期培训班结束，对出勤情况予以公布，并报组织部存档。
  四、发扬理论联系实际的学风，勤奋学习，努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，掌握马克思主义基本理论知识、科学文化知识和有关专业知识。
  五、自觉遵守课堂纪律，上课不吸烟，不开启通讯工具，不做与上课无关的事情，认真做好笔记。
  六、积极参加学校组织的参观、讨论等教学活动，认真撰写结业论文，按时参加结业考试。
  七、讲文明，讲礼貌，尊敬老师，服从管理，爱护公物。
  八、严禁互相吃请、请吃，杜绝饮酒，不从事与学习无关的活动。
  学员（业教班次）考勤制度
  一、各班学员要按照教学计划的要求，准时参加各门课程的面授辅导，不迟到、不早退、不旷课。
  二、任课教师和班主任要认真进行学员考勤，如实记录学员的考勤情况。
  三、严格遵守请假制度，履行请假手续，请假者必须持单位证明或医院证明。未办理请假手续者，一律按旷课处理。捎假或电话请假无效。
  四、学员上课考勤情况记入学员学籍档案，按省委党校的学员管理规定处理。
  五、学员出勤情况是评优的重要条件之一，出勤达到80%以上者，才有资格评为优秀学员。
  文印工作管理规定
  为进一步加强校务管理，节约办公费用，经校领导班子研究决定，对文印工作做如下规定：
  一、各处室要打印的材料经分管校长批准，到办公室办理有关手续后，方可打印、复印。
  二、各处室的材料原则上在校打印室打印、复印，确需外出打印、复印的，事先必须填写申请单，经分管校长批准后再到指定地点打印、复印。申请单即是结帐单，无申请单者费用自付。
  三、打印、复印材料，要厉行节约，杜绝浪费。
  四、文印室的纸张不得擅自取走他用、教职工因公用纸需经办公室批准，并做好登记。
  五、非文印人员不得擅自使用或拆装打印设备，否则，损坏责任自负。
  六、文印人员要加强设备管理，出现故障要及时报告、及时维修，以保证文印工作的正常进行。
  车辆管理规定
  为进一步加强车辆管理，提高服务水平，特制定本规定。
  一、党校车辆均由办公室负责管理和调度。
  二、派车要本着工作优先的原则，优先保证公务用车。各处室公务用车，应当先向办公室提出申请，由办公室根据工作的轻重缓急，统筹考虑安排。个人用车应当先向办公室说明理由，由办公室征得校领导同意后方可安排，无特殊或紧急情况，个人私自用车不予安排。
  三、驾驶员未经批准，不得擅自出车。对私自出车者，给予批评教育，情节严重的，予以停职待岗。私自出车过程中发生的一切问题，均由驾驶员本人负责。对私自出车造成损失的，给予必要的行政处分和经济处罚。
  四、车辆维修由驾驶员向办公室负责人报告，并提出初步预算。办公室负责人报经领导批准后，方可安排维修。车辆维修要坚持两人参与的办法，当场结算、不准记帐，维修费用不得超出预算。重大维修预算要由常务副校长批准，由办公室负责人、财会人员、驾驶员三方参与维修。未经批准私自维修的，所需费用全部由驾驶员个人承担。
  五、车辆用油实行百公里耗油量控制的办法，由办公室统一掌握。每月将车辆实际燃油情况与加油情况核对一次，每季度将燃油及维修费用情况向校领导和民主议事会通报一次。加油采取油票和直加记帐相结合的办法。油票由办公室统一掌握，驾驶员领取油票时要做好登记，内容包括出发目的地、约计里程等。直接加油凭加油证到定点加油站加油。
  六、驾驶员要安全文明行车，对乘车人员要热情服务，严禁在出车期间饮酒，不准在工作日中午饮酒。要注意搞好车辆的日常保养和清洁，保持车辆良好的性能和内外清洁。
  水、电、暖、房管理暂行办法
  为了加强水、电、暖、房管理，促进节约，合理使用，方便生活，特制定本办法：
  一、水、电、暖、房收费制度
  1．水。已婚职工每人每月5方水的福利，未婚职工每人每月2.5方水的福利。节余部分不退、不跨年度累计使用。超出部分按市场价格收费。商品房经营户用水按市场价格收费。
  2．电。已婚职工每人每月80度福利，未婚职工每人每月40度福利。节余部分不退，不跨年度累计使用。超出部分按市场价格收费。楼道、地下室照明用电按户分摊，用电量包含在福利电内。商品房经营户用电按市场价格收费。
  3．暖。学校供暖期间，按职工取暖建筑面积计算，每平方收费8元。县里集中供暖以后，全部自费。
  4．房。未婚职工住公房的暂时不收费，已婚职工住公房的按房改政策收费。出租房按合同收费。
  5．在校外居住的职工与在校内居住的职工享受同等待遇。
  6．已在农村作了一次性安置的职工，不享受以上福利待遇。
  二、水、电、暖、排水、排污、住宅设施维修制度。
  1．水、电、暖、排水、排污设施在每家每户部分（含水、电、暖计量表）如有损坏，全部由个人自费维修。
  2．水、电、暖、排水、排污设施几户共用部分，涉及几户由几户共同付费维修。组织实施有困难的，可由总务处负责联系。
  3．水、暖主管道、电主线路、变压器、锅炉、排污沟池如有损坏，由学校统一维修。
  4．房改住宅。谁的产权谁自费维修。住宅楼顶防水，住楼者集体付费维修，5-6年维修一次。下水管道更换涉及几户由几户付费维修。
  5．自行车棚两户一问，分配到户（按2001年4月划定位置使用），剩余部分可申请使用，维修全部自费。
  三、水、电、暖、排水、排污、住房管理制度。
  1．凡是校内水、电、暖、房设施不准随意改造，乱拉乱扯，破坏结构。
  2．住宅楼地下室除正常照明用电外，原则上不准安接其他电器。确需安接的必须自己备装电表，总务处验收合格后投入使用。（地下室如本人不同意装电表，可从自己的宿舍直接用导线PCV管包装好拉至地下室）。同时也不准在地下室内存放易燃、易爆、易中毒的物品，违者罚款500 - 1000元。造成严重事故的依法追究。
  3．水、电、暖、排水、排污设施损坏不能及时维修更换的，总务处有权发出最后通知书，限期维修，不按要求执行者，取消一切福利待遇。问题严重的，通报批评，并给予重罚。
  本规定从2003年2月15日开始执行，以往有关规定同时废止。
  办公区卫生管理规定
  一、卫生督查员职责警
  1．具体负责全校卫生的督查、检查工作，发现问题及时汇报或直接通知有关人员进行处理。
  ．2．负责组织每月一次的办公区卫生检查评比工作。
  二、卫生管理员职责
  1．负责教学楼前的环境卫生。
  2．负责报告厅、合堂教室、标准教室的卫生。
  3．负责教学楼各洗刷间的垃圾清理。
  4．保证每天上午、下午两次对所辖卫生区进行清扫，双休日、节假日，每天清扫一次。
  三、门卫卫生职责
  负责学校大门附近的卫生，负责校园的环境卫生，负责校园内的花草浇水及管理工作。
  四、各处室卫生职责
  1．办公室：负责整个二楼的卫生，包括校长室、接待室、办公室、走廊、连接一楼至二楼的楼梯、两个洗刷间及厕所的卫生。
  2．教务处（东）：负责东首二楼至四楼的楼梯卫生，三楼东侧洗刷问及厕所卫生。
  3．教务处（西）：负责整个三楼卫生，包括走廊和西侧洗刷间厕所的卫生。
  4．总务处：负责整个一楼的卫生，包括洗刷间、走廊、门厅及厅外台阶的卫生。
  5．业教处：负责四楼的卫生，包括走廊、洗刷间及厕所。西首三楼至四楼楼梯。
  注：每天上午上班后打扫一次，根据实际情况随时打扫。
  五、卫生检查办法
  1．检查采取定期和不定期相结合的办法。定期检查一般每月一次，安排在每月最后一周的星期五下午进行，不定期检查可根据情况而定。检查完毕后，及时公布检查结果，对卫生优良处室提出表扬，对差者提出改进意见。
  2．卫生检查由校卫生领导小组成员和卫生督查员参加。
  公务接待规定
  公务接待应遵循热情周到、勤俭节约，有利于工作协调，提高办事效率的原则。
  一、实行定点接待制度。本着就近和经济实惠的原则进行安排。一般情况在得月楼酒店定点接待，确需县领导座陪的接待可安排在广饶宾馆。无特殊情况不随便更换就餐地点。
  二、坚持对口接待的原则。一般接待由对口处室征得校领导同意后，具体负责接待，尽量减少陪餐人员。
  三、接待安排程序。公务接待（含就餐和住宿）一律由办公室按校领导意见负责联系安排。各处室本身有公务接待任务者，可先征得校领导的同意，到办公室领取派餐单，并做好登记，然后到指定地点，按规定标准就餐。结帐时一律按派餐单存根据实结算（事情紧急，事先未领取派餐单者，可于当日到办公室补办），无派餐单者不予结算，费用由个人承担。
  四、接待方式及标准
  1．具体接待方式和标准可按来宾级别和就餐次数而定。同期就餐次数较多者，原则上可适当增加欢迎宴（第一餐）和欢送宴（末一餐）的陪餐人数和标准。除此之外，均本着不失礼、不过分，吃好吃了，勤俭节约的原则，由对口处室负责接待，每人每天可按20-40元的标准就餐。
  2．住宿标准，省、市委党校业务来人可按2人一个标准间安排。