东营市图书馆

职称评选
  科技人员技术职务的评定工作始于1987年，由县科学技术委员会负责。1993年2月，科技干部管理办公室成立后，全县专业技术人员的职称评聘与考试、继续教育等科技干部管理工作，均为人事局科技管理办公室管理。1993-2002年，先后下发24个系列岗位设置、任职资格条件以及与之相配套的政策规定。在推荐评审方法上，逐步由原来的按系列、专业由业务主管部门组建初级评审委员会，改由县人事局从专家信息库中随机抽调专家组建各系列、专业的初级评审委员会。评审中由评委投票改为量化赋分，使评审结果更合理、更公正。全县每年组织成立工程、农业、中小学教师、卫生、计划生育5个初级评委会。到2002年，先后开展了工程、农业、教育、卫生、文化、艺术、经济、会计、统计、审计、体育、编辑、公证等专业技术职务的评审工作，全县评聘各系列专业技术人员12400人。国有企事业单位专业技术人员从1985年的1648人增加到6551人，其中，高级技术职务的370人。专业技术人员中有3人受到国务院表彰享受政府特殊津贴。为充分调动专业技术人员积极性，落实知识分子政策，1986-1995年，为1162名符合条件的专业技术人员家属及其子女3400余人办理了“农转非”手续。
  在评定科技干部的同时，先后在乡镇企业人员、农民技术人员、非公有制企业技术人员及乡村医生中开展技术职称评审工作。到2002年，共评审通过2215人，其中高级6人，中级173人，助理1460人，员级576人。
  职称聘任
  2001年，县政府办公室和人事局分别出台《关于竞争聘任专业技术职务的通知》及《关于推行专业技术职务竞争聘任的实施意见》，在全县开展专业技术职务竞争聘任工作。聘任实行岗位数额和聘任指标双重控制，不超岗单位的聘任数量，原则上是专业技术人员总数的90%一95%；超岗单位聘任数原则上是设岗数的90%一95%。员级竞聘人员被淘汰的为待聘人员，原则上是专业技术人员总数的1%左右。卫生系统属竞争聘任试点单位，竞聘人员802名，其中高级职称39名，中级职称142名。分别有11名中级职称人员、22名初级职称人员降聘，12名专业技术人员待聘。
  1993-2002年利津县科技人员统计表
  1987-2002年利津县各类高级技术职务人员统计
  外国专家局工作
  引进外国专家的工作，始于1995年，1997年8月成立利津县外国专家局。主要职能是宣传贯彻国家的智力引进和外国专家工作的方针、政策、法规，协调组织和指导全县智力引进项目计划的落实，总结交流经验；建立智力引进项目和外国专家成果的推广体系；负责已立项外引项目的组织实施工作；协同有关部门做好外国专家的安全保卫和保密工作。
  1995年，引进英国专家，帮助石油化工厂解决落地原油净化处理技术难题。1996-1998年，先后两次聘请德国专家，解决了静电植绒业发展中产品透气性差的痼疾，增加了产品花色品种。1999年，为虎滩乡、科委、畜牧局、海洋与水产局分别引进水稻、芦笋、牛羊良种繁育、对虾病毒防治等方面外国专家5人次，解决生产中技术难题，引进优良品种价值达3万余元。2000年，上报面粉改良剂等4个国外智力引进项目，接待法国芦笋专家马克、日本专家永康丰等。对已实施项目跟踪调查，提高外智项目实施效果。2001一2002年，分别聘请日本果树专家、食品专家和荷兰土壤专家、食品专家，先后在县良种场、虎滩乡、北岭乡、利富得食品公司等地进行实地技术培训和指导。